16.05
Вопрос #13330
Не выплачено вых.пособие при ликвидации
Автор:
АннаК ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
16.05.2017 22:39:12
Суть вопроса:
Здравствуйте помогите пожалуйста разобраться. В апреле этого года меня уволили с работы в связи с ликвидацией предприятия. Отдали тк, никаких выплат не произвели. Я в декрете с 2016 года. Кадровичка сказала выплаты будут после продажи имущества с аукциона, тк денег у конторы не было. И вообще все вопросы решать с конк.управляющим. От последнего пришло письмо с документами (справка о доходах), в которых указана выплата в 2017 году 1800 руб (это может и есть вых.пособие??), которую я не получала. Средняя (официальная) ЗП была около 12 тыс.
Вопросы такие:
1. как рассчитывают среднюю ЗП для вых.пособия? Если я работала там только полгода в 2015-16 гг
2. Что если имущество не продадут? Нам не выплатят ничего?
3. Что это за сумма 1800 руб в 17 году, которую я не получала? Если это начисленное ВП, почему мало?
4. Имею ли я право требовать ЗП за второй месяц, тк не устроилась на работу (в принципе и не собиралась, тк ребенок маленький ), что тогда надо отправить-копию труд.книжки?
Да, конкурсный управл.в Москве, а предприятие в Ниж.Новгороде. и нас таких днкретниц 4 человека. Спасибо все заранее!!!
Вопросы такие:
1. как рассчитывают среднюю ЗП для вых.пособия? Если я работала там только полгода в 2015-16 гг
2. Что если имущество не продадут? Нам не выплатят ничего?
3. Что это за сумма 1800 руб в 17 году, которую я не получала? Если это начисленное ВП, почему мало?
4. Имею ли я право требовать ЗП за второй месяц, тк не устроилась на работу (в принципе и не собиралась, тк ребенок маленький ), что тогда надо отправить-копию труд.книжки?
Да, конкурсный управл.в Москве, а предприятие в Ниж.Новгороде. и нас таких днкретниц 4 человека. Спасибо все заранее!!!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.05.2017 11:39
Добрый день, за подробными ответами целесообразнее обратиться не за советом, а записаться на платную консультацию к профильному юристу.
17.05.2017 15:21
Здравствуйте Анна.
Все вопросы включая о не выплаченных 18 т.р. за 2017г. рекомендую изложить в заявлении на имя Вашего районного прокурора. Боюсь, что в описанной Вами ситуации вероятность выплат крайне низка, но существует. Прокурор установив признаки преступления, а они налицо, инициирует возбуждение уголовного дела. Не установит жалуйтесь на прокурора вышестоящему и далее до генерального. Лучше чтобы такие же заявления (не коллективное) подготовили и подали другие работники тоже. В течении 30 дн. прокурор пришлет ответ, а также возможно состоятся выплаты. Ваше понимание конструкции права, умение рассчитать ЗП и знание размеров выходного пособия без угрозы реальных последствий за нарушение Ваших прав - "грохот ударившейся поролоновой губки".
Средний месячный заработок выплачивается до момента трудоустройства, но не более чем за 3 месяца после увольнения.
С уважением, Юрий Анатольевич.
Все вопросы включая о не выплаченных 18 т.р. за 2017г. рекомендую изложить в заявлении на имя Вашего районного прокурора. Боюсь, что в описанной Вами ситуации вероятность выплат крайне низка, но существует. Прокурор установив признаки преступления, а они налицо, инициирует возбуждение уголовного дела. Не установит жалуйтесь на прокурора вышестоящему и далее до генерального. Лучше чтобы такие же заявления (не коллективное) подготовили и подали другие работники тоже. В течении 30 дн. прокурор пришлет ответ, а также возможно состоятся выплаты. Ваше понимание конструкции права, умение рассчитать ЗП и знание размеров выходного пособия без угрозы реальных последствий за нарушение Ваших прав - "грохот ударившейся поролоновой губки".
Средний месячный заработок выплачивается до момента трудоустройства, но не более чем за 3 месяца после увольнения.
С уважением, Юрий Анатольевич.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?