15.05
Вопрос #13312
Работодатель месяцами задерживает заработную плату
Автор:
Иван ,
Город: Владимир / обл Владимирская,
15.05.2017 17:14:52
Суть вопроса:
Устроился на завод в феврале месяце. С февраля по сегодняшний день (15 мая), получил зарплату только за февраль. За март начали выплату частями, в сумме 1000-2000 рублей в день на карту. Всего за март пока начислено около 4 тысячи.
За апрель ничего не получил соответственно. Получается, что задолженность за март-апрель и частично за май, поскольку по договору, обязаны выплачивать зарплату 2 раза в месяц. Уже вторая половина мая идёт, а зарплату так и продолжают платить маленькими подачками.
С руководством говорил, отвечают что денег нет и если мне не нравится работа - увольняться. Моя ситуация относится к каждому сотруднику завода, зарплату задерживают всем, но никто ничего не говорит, боится потерять работу.
Написал жалобу в трудовую инспекцию, начальство завода прознало об этом и вызвало на допрос. Угрожали уволить и повторно сообщили что денег нет и зарплату не получу. Также добавили что если хочу получить сокращение на работе, то стоит написать ещё одну жалобу в трудовую инспекцию. При этом отмечу, что руководитель завода является депутатом, в 2015 году его годовой доход составил 5 миллионов рублей, в собственности 2 квартиры, 3 земельных участка. Денег на зарплату нет.
Вопрос: Как добиться выплаты всей задолженности и компенсации морального ущерба?
За апрель ничего не получил соответственно. Получается, что задолженность за март-апрель и частично за май, поскольку по договору, обязаны выплачивать зарплату 2 раза в месяц. Уже вторая половина мая идёт, а зарплату так и продолжают платить маленькими подачками.
С руководством говорил, отвечают что денег нет и если мне не нравится работа - увольняться. Моя ситуация относится к каждому сотруднику завода, зарплату задерживают всем, но никто ничего не говорит, боится потерять работу.
Написал жалобу в трудовую инспекцию, начальство завода прознало об этом и вызвало на допрос. Угрожали уволить и повторно сообщили что денег нет и зарплату не получу. Также добавили что если хочу получить сокращение на работе, то стоит написать ещё одну жалобу в трудовую инспекцию. При этом отмечу, что руководитель завода является депутатом, в 2015 году его годовой доход составил 5 миллионов рублей, в собственности 2 квартиры, 3 земельных участка. Денег на зарплату нет.
Вопрос: Как добиться выплаты всей задолженности и компенсации морального ущерба?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.05.2017 21:16
Через суд. Сначала получите постановление по результатам проверки трудовой инспекцией. Параллельно пишите жалобу в прокуратуру по двум основаниям. Первое - не выплата заработной платы в срок, второе - распространение инспектором информации о заявителе (не имеет права разглашать сведения о жалобщике).
15.05.2017 23:42
Если в течении двух месяцев Вам вообще ничего не платят (ни копейки), смело идите в Прокуратуру или в Следственный комитет и пишите заявление.(Скорее всего возбудят в отношении руководителя завода уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ ) А так же иск в суд в гражданском порядке.
17.05.2017 11:44
Добрый день, смею предположить, что если будете обращаться в контролирующие и судебные органы - работать вам на этом месте не дадут. Лучше бы начать подыскивать нового работодателя. Когда будет что-то на примете - спокойно обращаться к юристу для взыскания в судебном порядке з/пл и моральной компенсации.
22.05.2017 22:57
Приветствую! Обращайтесь в трудовую инспекцию потом взыскивайте в судебном порядке
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?