15.05

Вопрос #13312
Работодатель месяцами задерживает заработную плату

Автор:

Иван , Город: Владимир / обл Владимирская, 15.05.2017 17:14:52

Суть вопроса:

Устроился на завод в феврале месяце. С февраля по сегодняшний день (15 мая), получил зарплату только за февраль. За март начали выплату частями, в сумме 1000-2000 рублей в день на карту. Всего за март пока начислено около 4 тысячи.
За апрель ничего не получил соответственно. Получается, что задолженность за март-апрель и частично за май, поскольку по договору, обязаны выплачивать зарплату 2 раза в месяц. Уже вторая половина мая идёт, а зарплату так и продолжают платить маленькими подачками.
С руководством говорил, отвечают что денег нет и если мне не нравится работа - увольняться. Моя ситуация относится к каждому сотруднику завода, зарплату задерживают всем, но никто ничего не говорит, боится потерять работу.
Написал жалобу в трудовую инспекцию, начальство завода прознало об этом и вызвало на допрос. Угрожали уволить и повторно сообщили что денег нет и зарплату не получу. Также добавили что если хочу получить сокращение на работе, то стоит написать ещё одну жалобу в трудовую инспекцию. При этом отмечу, что руководитель завода является депутатом, в 2015 году его годовой доход составил 5 миллионов рублей, в собственности 2 квартиры, 3 земельных участка. Денег на зарплату нет.
Вопрос: Как добиться выплаты всей задолженности и компенсации морального ущерба?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Через суд. Сначала получите постановление по результатам проверки трудовой инспекцией. Параллельно пишите жалобу в прокуратуру по двум основаниям. Первое - не выплата заработной платы в срок, второе - распространение инспектором информации о заявителе (не имеет права разглашать сведения о жалобщике).
Юрист: Погосов Артём  
15.05.2017 23:42
Если в течении двух месяцев Вам вообще ничего не платят (ни копейки), смело идите в Прокуратуру или в Следственный комитет и пишите заявление.(Скорее всего возбудят в отношении руководителя завода уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ ) А так же иск в суд в гражданском порядке.
17.05.2017 11:44
Добрый день, смею предположить, что если будете обращаться в контролирующие и судебные органы - работать вам на этом месте не дадут. Лучше бы начать подыскивать нового работодателя. Когда будет что-то на примете - спокойно обращаться к юристу для взыскания в судебном порядке з/пл и моральной компенсации.
Приветствую! Обращайтесь в трудовую инспекцию потом взыскивайте в судебном порядке

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913