15.05
Вопрос #13312
Работодатель месяцами задерживает заработную плату
Автор:
Иван ,
Город: Владимир / обл Владимирская,
15.05.2017 17:14:52
Суть вопроса:
Устроился на завод в феврале месяце. С февраля по сегодняшний день (15 мая), получил зарплату только за февраль. За март начали выплату частями, в сумме 1000-2000 рублей в день на карту. Всего за март пока начислено около 4 тысячи.
За апрель ничего не получил соответственно. Получается, что задолженность за март-апрель и частично за май, поскольку по договору, обязаны выплачивать зарплату 2 раза в месяц. Уже вторая половина мая идёт, а зарплату так и продолжают платить маленькими подачками.
С руководством говорил, отвечают что денег нет и если мне не нравится работа - увольняться. Моя ситуация относится к каждому сотруднику завода, зарплату задерживают всем, но никто ничего не говорит, боится потерять работу.
Написал жалобу в трудовую инспекцию, начальство завода прознало об этом и вызвало на допрос. Угрожали уволить и повторно сообщили что денег нет и зарплату не получу. Также добавили что если хочу получить сокращение на работе, то стоит написать ещё одну жалобу в трудовую инспекцию. При этом отмечу, что руководитель завода является депутатом, в 2015 году его годовой доход составил 5 миллионов рублей, в собственности 2 квартиры, 3 земельных участка. Денег на зарплату нет.
Вопрос: Как добиться выплаты всей задолженности и компенсации морального ущерба?
За апрель ничего не получил соответственно. Получается, что задолженность за март-апрель и частично за май, поскольку по договору, обязаны выплачивать зарплату 2 раза в месяц. Уже вторая половина мая идёт, а зарплату так и продолжают платить маленькими подачками.
С руководством говорил, отвечают что денег нет и если мне не нравится работа - увольняться. Моя ситуация относится к каждому сотруднику завода, зарплату задерживают всем, но никто ничего не говорит, боится потерять работу.
Написал жалобу в трудовую инспекцию, начальство завода прознало об этом и вызвало на допрос. Угрожали уволить и повторно сообщили что денег нет и зарплату не получу. Также добавили что если хочу получить сокращение на работе, то стоит написать ещё одну жалобу в трудовую инспекцию. При этом отмечу, что руководитель завода является депутатом, в 2015 году его годовой доход составил 5 миллионов рублей, в собственности 2 квартиры, 3 земельных участка. Денег на зарплату нет.
Вопрос: Как добиться выплаты всей задолженности и компенсации морального ущерба?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.05.2017 21:16
Через суд. Сначала получите постановление по результатам проверки трудовой инспекцией. Параллельно пишите жалобу в прокуратуру по двум основаниям. Первое - не выплата заработной платы в срок, второе - распространение инспектором информации о заявителе (не имеет права разглашать сведения о жалобщике).
15.05.2017 23:42
Если в течении двух месяцев Вам вообще ничего не платят (ни копейки), смело идите в Прокуратуру или в Следственный комитет и пишите заявление.(Скорее всего возбудят в отношении руководителя завода уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ ) А так же иск в суд в гражданском порядке.
17.05.2017 11:44
Добрый день, смею предположить, что если будете обращаться в контролирующие и судебные органы - работать вам на этом месте не дадут. Лучше бы начать подыскивать нового работодателя. Когда будет что-то на примете - спокойно обращаться к юристу для взыскания в судебном порядке з/пл и моральной компенсации.
22.05.2017 22:57
Приветствую! Обращайтесь в трудовую инспекцию потом взыскивайте в судебном порядке
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии