Вопрос #13260
предоставление отпуска

11 месяцев

Здравствуйте.
Первый отпуск может быть предоставлен после 6 месяцев работы но не позднее 11 месяцев. Остальные отпуска по графику отпусков.

Здравствуйте.
Отпуск предоставляется согласно установленного графика.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации .
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Как указано, по соглашению сторон, по решению руководителя организации, представителя работодателя, могут предоставить отпуск ранее 6 месяцев. Уточните в кадровой службе по месту работы. Если не предоставляют отпуск, вопрос уже другой.

Согласно установленного графика отпусков на предприятии

Добрый день. Ст. 122 подробно отвечает на Ваш вопрос.

Приветствую! Отпуск после 6 месяцев непрерывной работы

Добрый день! 6 мес