07.05
Вопрос #13229
добиться зарплаты
Автор:
Миллена ,
Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская,
07.05.2017 16:35:54
Суть вопроса:
Здравствуйте! Проработала около 1,5 месяца няней смотрела за двумя детьми и днём и ночью был договор только на словах. Зарплату не выплачивала ждала до последнего. Недавно уволилась и взяла расписку, в расписке пишется только то что она обязуется выплатить через 3 месяца мне должные средства и её паспортные данные и подпись. Я гражданка другой страны и дело в том что из за неё у меня сейчас финансовые проблемы и просрочена прописка. Могу ли я с этой распиской обратиться куда то в скором времени чтобы добиться выплаты? если она обманывает меня и говорит что у неё задержка зарплаты и нет денег.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.05.2017 17:11
Приветствую! Если в расписку имеется сумма и данные должника, то Вы можете обратиться в суд по месту жительства ответчика за взыскание денежных средств.
Необходима оплата госпошлины.
Взыскание денежных средств не гарантирует их получение. В РФ приставы работают не всегда эффективно
Необходима оплата госпошлины.
Взыскание денежных средств не гарантирует их получение. В РФ приставы работают не всегда эффективно
09.05.2017 13:43
А в данной расписке указана лишь сумма без указания на то что это зарплата? Тогда взыскивайте как обычный долг.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?