07.05
Вопрос #13229
добиться зарплаты
Автор:
Миллена ,
Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская,
07.05.2017 16:35:54
Суть вопроса:
Здравствуйте! Проработала около 1,5 месяца няней смотрела за двумя детьми и днём и ночью был договор только на словах. Зарплату не выплачивала ждала до последнего. Недавно уволилась и взяла расписку, в расписке пишется только то что она обязуется выплатить через 3 месяца мне должные средства и её паспортные данные и подпись. Я гражданка другой страны и дело в том что из за неё у меня сейчас финансовые проблемы и просрочена прописка. Могу ли я с этой распиской обратиться куда то в скором времени чтобы добиться выплаты? если она обманывает меня и говорит что у неё задержка зарплаты и нет денег.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.05.2017 17:11
Приветствую! Если в расписку имеется сумма и данные должника, то Вы можете обратиться в суд по месту жительства ответчика за взыскание денежных средств.
Необходима оплата госпошлины.
Взыскание денежных средств не гарантирует их получение. В РФ приставы работают не всегда эффективно
Необходима оплата госпошлины.
Взыскание денежных средств не гарантирует их получение. В РФ приставы работают не всегда эффективно
09.05.2017 13:43
А в данной расписке указана лишь сумма без указания на то что это зарплата? Тогда взыскивайте как обычный долг.
Другие вопросы:
#68669
29.07.2024 (16:14)
Совпадение дней очередного отпуска и больничного
Добрый день!
Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска.
Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)?
Необходимо для врачебных посещений.
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь