Вопрос #13218
Незаконное увольнение

Добрый день. Для решения вопроса о законности увольнения вашему отцу необходимо получить все документы составленные работодателем по данному факту, приказ о применении дисциплинарной ответственности в виде увольнения и с ними обратиться к юристу для обращения в суд с иском к работодателю о восстановлении нарушенных трудовых прав. Главное не пропустите срок для обращения в суд с иском - 1 месяц с момента получения приказа.

Приветствую. Трудовой кодекс РФ предоставляет работодателю право уволить работника при совершении им по месту работы хищения (в т. ч. мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях (подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ). Иными словами необходимо, чтобы его сначала привлекли к административной ответственности по ст. 7.27 КоАП.
Что делать? Не пытаться воровать мыло

за вынос мыла не существует статьи. Кроме того, пока никаких юридических действий не предпринято, а значит нарушения прав нету.

Хотят уволить это ещё не значит что уволят.

Здравствуйте! Все зависит от того по каким основаниям, предусмотренным ТК его хотят уволить.