25.04
Вопрос #13139
могу я устроится на вторую работу
Автор:
Хавторина Наталья Геннадьевна ,
Город: Новомосковск / обл Тульская,
25.04.2017 12:34:56
Суть вопроса:
Добрый день!мой муж 20 лет работает в организации,на пол ставки,свободный график и з/п маленькая,нашел вторую работу з/п не плохая и работа сутки через двое,но рискованно увольнятся с первой работы все таки стаж и т.д,а на другой еовой работе бывает и задержка зп и к тому же не известно сколько протянет организация т.к каждый год меняются собственники.Новый директор настаивает на увольнении с первого места работы чтоб оформить официально,чтоб пенсионые отчисления шли.У мужа есть вторая труд.книжка раньше работал в охране совмещая с первой работой все было без проблем,и с пенсионными отчислениями тоже.Может ли мой муж устроится на второе место работы по второй труд.книжке?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.04.2017 13:11
Добрый день, если он официально трудоустроен в одной компании, то он также может по совместительству устроиться во вторую компанию с обязательным заключением трудового договора, в котором будет указано, что работа по совместительству, и естественно работодатель обязан отчислять взносы и в пенсионный и фсс.
25.04.2017 13:18
Добрый день. Может устроиться по совместительству, без внесение записи в трудовую книжку. По гражданско-правовому договору.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности