24.04
Вопрос #13129
Помогите пожалуйста
Автор:
Андрей Раимбакиев ,
Город: Тюмень / обл Тюменская,
24.04.2017 07:20:14
Суть вопроса:
Здравствуйте, работал на предприятий афициально более 5 лет, последний год задержки по зп, а точнее с декабря не получал зп. Вопрос: как правильно привлеч его к выплате всей суммы и если можно за моральный ущерб, так как кредиты не ждут. Спасибо большое!!!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.04.2017 08:47
Заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию по задержке зп, моральный вред только через суд.
24.04.2017 10:50
Когда будет документально подтверждено нарушение Вашего права(прокуратурой, инспекцией) тогда будут все основания утверждать, что по причине не выплаты зп, Вы понесли то-то и то-то, при этом испытали глубокое моральное потрясение, ссора в семье, бессонные ночи. Это и будет сумма моралки.
24.04.2017 09:49
Обратитесь письменно в прокуратуру, они обязаны будут провести проверку по данному факту а также в инспекцию по труду. Также можно обратиться в суд о взыскании з/п и морального вреда
24.04.2017 11:58
Здравствуйте. Нужно не тратить время на прокуратуру, а сразу в суд подавать.
24.04.2017 22:37
через суд взыскание. Сроки по взысканию заработной платы - три месяца!!! Параллельно необходимо подать заявление в трудовую инспекцию.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?