20.04
Вопрос #13088
иск о взыскании заработной платы
Автор:
Александра ,
Город: Пермь / край Пермский,
20.04.2017 16:16:39
Суть вопроса:
Скажите, пожалуйста, какие документы необходимы для подачи иска о взыскании заработной платы и компенсации
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.04.2017 17:16
Здравствуйте.
Копия искового заявления
Копия приказа о приеме истца на работу
Трудовой договор
Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)
Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца
Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца
Расчет задолженности ответчика по основным выплатам
Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением
Копия искового заявления
Копия приказа о приеме истца на работу
Трудовой договор
Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)
Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца
Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца
Расчет задолженности ответчика по основным выплатам
Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением
20.04.2017 18:48
Если была начислена, то документы об этом, трудовой договор, сведения о выплаченных ранее суммах, например выписка с банковского счёта, Возможно приказы о назначении на должность, увольнении с должности, должностные инструкции, любые другие документы.
21.04.2017 21:09
Приветствую! Советую подать заявление в трудовую инспекцию, после это готовить исковое
24.04.2017 12:43
Добрый день! Минимальный пакет документов, который Вам необходимо представить - приказы о приеме на работу/ увольнении, трудовой договор, расчет задолженности
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?