11.04
Вопрос #12969
Не согласен с начислением заработной платы по договору о возмездном оказании услуг
Автор:
Сергей ,
Город: Братск / обл Иркутская,
11.04.2017 08:43:14
Суть вопроса:
Доброго времени суток. У меня возникла проблема. Работал в фирме водителем самосвала по договору о возмездном оказании услуг. Договор был заключен на месяц. По оканчании месяца когда был подписан акт об оказании услу выяснилось, что за месяц я заработал всего 3082.96руб. Так как в договоре было написано что расчет ведется 4 руб. за тонну. О растоянии на перевозку груза в договоре ни чего не сказанно, но сказано о количестве -7500тонн. Так как расстояние на перевозку груза из пункта А в пункт Б не малое (примерно 150км) и физически нельзя было успеть сделать два рейса (кол-во перевозимого груза за один рейс 20тонн) так как времени на погрузку выходило примерно около 3-4 часов, общее количество перевезенного груза за месяц составило 770.74тонн. На руках у меня договор, заявление об увольнении с подписью директора, акт об оказанных услугах и товарно-транспортные накладные. Могули я оспорить в суде заработанную мною сумму? И на что мне опирасться? За ранее спасибо за помощь.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.04.2017 09:21
Мы полагаем что ваши шансы на успех стремятся к нулю. Не надо было визировать акт оказанных услуг и соглашаться на невыгодные вам условия. Всё по закону.
11.04.2017 10:29
Не понятно какое заявление на увольнение?в силу Трудового кодекса с вами должны заключить трудовой договор, а не договор возмездного оказания услуг, и согласно договору вы выполнили работу, акт подписали....все....шансов нет
11.04.2017 12:07
Здравствуйте Сергей. Юристы и адвокаты окажут бесплатную юридическую консультацию круглосуточно по телефону горячей линии: +7(499)390-70-45 или он-лайн на сайте: юридическая-консультация1.рф
11.04.2017 14:56
Если у вас есть заявление об увольнении с визой директора, то есть шанс признать отношения не гражданско-правовыми, а трудовыми и попытаться взыскать заработную плату. В любом случае необходимо изучить документы очно.
11.04.2017 17:58
даже если составить иск о признании ваших отношений трудовыми, то вы уже уволены, я так понимаю по собственному заявлению. Не стоит с точки зрения финансовой выгоды. Услуги юриста обойдутся дороже. Шансы на успех минимальны. В силу того, что вы сообщили. Если желаете более качественную консультацию присылайте документы и оплатите стоимость консультации. с уважением к Вам!
23.04.2017 12:18
Приветствую! Маловероятно. Необходимо было внимательно читать условия договора
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо