05.04
Вопрос #12889
ученический договор
Автор:
Дарья ,
Город: Вологда / обл Вологодская,
05.04.2017 20:23:26
Суть вопроса:
Доброго времени суток! Был заключен ученический договор. В феврале 2017 года получила на руки диплом о высшем образовании. Согласно условиям договора необходимо в организации отработать три года 6 мес. Отработала 2 мес. решила подать заявление. Что делать? Работодателю нужно выплатить сумму, затраченную на мое обучение в вузе. Кроме того я переезжаю на постоянное место проживания в другой город к молодому человеку. В договоре отсутствуют некоторые сведения))
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.04.2017 21:30
Надо посмотреть условия договора, но можно расторгнуть или изменить в связи с существенным изменением обстоятельств. Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях. Но возможно Вам придётся добровольно или через суд оплатить затраты работодателя на Ваше обучение (условий договора не вижу). Некоторые сведения, это что?
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
- об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
- об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
06.04.2017 16:35
Здравствуйте.
Тут нужно проверить ученический договор на требования закона.
Тут нужно проверить ученический договор на требования закона.
09.04.2017 21:26
Приветствую! Обычно в таких договорах прописано, что работаете имеет право на взыскание средств, оплаченных за обучение. Если к вам не предъявляются претензии и, попросите заявление о том, что договор расторгнут и претензий к Вам не имеется.
Более точный ответ можно дать после ознакомления с ученический и трудовым договорами
Более точный ответ можно дать после ознакомления с ученический и трудовым договорами
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?