Вопрос #12889
ученический договор

Надо посмотреть условия договора, но можно расторгнуть или изменить в связи с существенным изменением обстоятельств. Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях. Но возможно Вам придётся добровольно или через суд оплатить затраты работодателя на Ваше обучение (условий договора не вижу). Некоторые сведения, это что?
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
- об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Здравствуйте.
Тут нужно проверить ученический договор на требования закона.

Приветствую! Обычно в таких договорах прописано, что работаете имеет право на взыскание средств, оплаченных за обучение. Если к вам не предъявляются претензии и, попросите заявление о том, что договор расторгнут и претензий к Вам не имеется.
Более точный ответ можно дать после ознакомления с ученический и трудовым договорами