Вопрос #12781
ежегодный основной отпуск

Верховный Суд РФ в своем Постановление Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014 указала, что женщина не может находится в двух отпуска одновременно. Либо ежегодный отпуск, либо отпуск по уходу за ребенком она имеет право использовать. Даже, если она работает во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, она не имеет право ипользовать ежегодный отпуск, не смотря на то, что в ст.93 ТК РФ указано, что если работник работаете не полное рабочее время на него полностью распростроняется ТК РФ . Однако, именно два отпуска одновременно запрещены. Либо вы прерываете отпуск по уходу за ребенком и оформляете отпуск ежегодный, либо отпуск ежегодный вы используете только, когда выйдите из отпуска по уходу за ребенком с его окончанием.
Соответственно, чтобы получить ежегодный отпуск, Вам необходимо написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и второе заявление на выход в ежегодный оплачиваемый отпуск. А до завершения ежегодного отпуска - подать заявление на возвращение в отпуск по уходу за ребенком.

Коллеги правы на все 100.