28.03
Вопрос #12747
не выплатили з/п
Автор:
антон ,
Город: Комсомольск-на-Амуре / край Хабаровский,
28.03.2017 09:25:49
Суть вопроса:
Как решить вопрос работал в магазине месяц не официально устроен отправили домой и сказали что з/п выщитана за минуса в магазине! Что делать помогите пожалуйста!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.03.2017 09:48
Если сможете доказать ,что работали - есть подписанные вами документы, запись видеокамеры и т.д., то можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если доказательств нет, то ничего не получите.
28.03.2017 10:03
только если они официально трудоустроены в этом же магазине и работали в одну смену с вами.
28.03.2017 10:27
Спасибо большое !да токие есть !
28.03.2017 13:38
Здравствуйте.
Вам нужно предоставить доказательства о трудовых отношениях. По ст. 62 ТК РФ подавайте заявление с требованием предоставления приказа и трудового договора ст. 57 ТК РФ .
Вам нужно предоставить доказательства о трудовых отношениях. По ст. 62 ТК РФ подавайте заявление с требованием предоставления приказа и трудового договора ст. 57 ТК РФ .
29.03.2017 17:07
Устанавливайте в судебном порядке факт трудовых отношений, если имеете доказательства.
01.04.2017 15:07
Действия администрации магазина неправомерны!! Жалуйтесь в рострудинспекцию.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?