28.03
Вопрос #12747
не выплатили з/п
Автор:
антон ,
Город: Комсомольск-на-Амуре / край Хабаровский,
28.03.2017 09:25:49
Суть вопроса:
Как решить вопрос работал в магазине месяц не официально устроен отправили домой и сказали что з/п выщитана за минуса в магазине! Что делать помогите пожалуйста!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.03.2017 09:48
Если сможете доказать ,что работали - есть подписанные вами документы, запись видеокамеры и т.д., то можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если доказательств нет, то ничего не получите.
28.03.2017 10:03
только если они официально трудоустроены в этом же магазине и работали в одну смену с вами.
28.03.2017 10:27
Спасибо большое !да токие есть !
28.03.2017 13:38
Здравствуйте.
Вам нужно предоставить доказательства о трудовых отношениях. По ст. 62 ТК РФ подавайте заявление с требованием предоставления приказа и трудового договора ст. 57 ТК РФ .
Вам нужно предоставить доказательства о трудовых отношениях. По ст. 62 ТК РФ подавайте заявление с требованием предоставления приказа и трудового договора ст. 57 ТК РФ .
29.03.2017 17:07
Устанавливайте в судебном порядке факт трудовых отношений, если имеете доказательства.
01.04.2017 15:07
Действия администрации магазина неправомерны!! Жалуйтесь в рострудинспекцию.
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо