27.03
Вопрос #12733
Определение пункта сбора на вахте
Автор:
Евгений ,
Город: Сыктывкар / Респ Коми,
27.03.2017 09:11:02
Суть вопроса:
Здравствуйте. Возникла следующая ситуация. В 2011 году меня перевели работать вахтовым методом в г. Усинск из Сыктывкара. Проживаю в Сыктывкаре. В дополнительном соглашении пункт сбора был прописан г. Сыктывкар, сейчас в связи с некоторыми изменениями организации и незначительным увеличением оплаты, дали на подпись допсоглашение, где указан пункт сбора г. Усинск. Это же получается, что они уже могут не оплачивать проезд до пункта сбора. Законно ли руководство это делает?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.03.2017 14:55
Спасибо, хороший ответ, развернутый, понятный:-) . Тут не чат для дискуссий.
27.03.2017 16:31
Добрый день. Да действительно вы не зря опасаетесь, скорее всего так и будет. Поэтому для того, чтобы себя обезопасить от лишних трат на проезд до места работы и обратно, необходимо включить пункт касаемо проезда в условия договора.
27.03.2017 18:31
Спасибо за ответ. Но меня интересует законность этого, имеет ли право работодатель таким образом изменять условие договора. Если не имеет, то чем мне мотивировать? Фактически это ухудшает мои условия
28.03.2017 08:01
А что его смотреть? Там написано пункт сбора г. Сыктывкар, а в допсоглашении г. Усинск, никаких больше изменений нет.
29.03.2017 14:13
Приветствую! Необходимо зафиксировать за чей счет компенсируются данные расходы. А соглашение- оно и есть соглашение, чтобы прописать условия, которые не прописаны в договоре. На данный момент нарушений Ваших прав нет
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?