24.03
Вопрос #12693
сокращенная рабочая неделя
Автор:
ирина ,
Город: Симферополь / Респ Крым,
24.03.2017 12:26:38
Суть вопроса:
Я инвалид второй группы работаю на котельной согласно законодательству имею право на сокращенную рабочую неделю но так же знаю что могу отказаться от этого права.
Скажите пожалуйста на какую статью трудового кодекса я могу сослаться.Спасибо за ответ.
Скажите пожалуйста на какую статью трудового кодекса я могу сослаться.Спасибо за ответ.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.03.2017 13:16
Здравствуйте Ирина, можем помочь в вашем вопросе-звоните или пишите нам на почту
24.03.2017 23:37
ст. 92 ТК РФ .
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
- при пятидневке - 7-часовой рабочий день;
- при шестидневке - 6-часовой рабочий день 5 дней в неделю и один 5-часовой рабочий день накануне выходного дня ( ст. 95 ТК РФ ).
При такой продолжительности рабочей недели, оклад оплачивается в полном размере. Отпуск полагается 30 календарных дней.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
- при пятидневке - 7-часовой рабочий день;
- при шестидневке - 6-часовой рабочий день 5 дней в неделю и один 5-часовой рабочий день накануне выходного дня ( ст. 95 ТК РФ ).
При такой продолжительности рабочей недели, оклад оплачивается в полном размере. Отпуск полагается 30 календарных дней.
Другие вопросы:
#68695
08.08.2024 (16:05)
Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.
#68686
05.08.2024 (17:13)
На какую группу должны поставить после отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день.Подскажите,пожалуйста,я работала воспитателем на специализированной группе ставка была 1,05,ушла в декретный отпуск,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,но хочу выходить на работу.
Мне предлагают выйти на ясли,где ставка 0.93.Т.к. там работал воспитатель,который писал заявление на время декретного отпуска,а другой воспитатель (который работает сейчас на моей группе на постоянной основе).
Скажите,пожалуйста,юридически правильно меня поставят на ясли или должны на ту группу,откуда я уходила.
P.S. я мать одиночка.
Спасибо!