19.03
Вопрос #12613
Трудовое право
Автор:
Евгения ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
19.03.2017 12:28:35
Суть вопроса:
Здравствуйте. Помогите, как правильно поступить, 17.03 вечером позвонил руководитель, сказал что наша фирма закрылась и 20.03 необходимо приехать уволиться, так же сказал что часть "лучших" сотрудников будет переведена в другую фирму, но большая часть уволена. Как поступить? Писать ли заявление? Есть ли у меня какие то шансы на выплаты если буду обращаться в суд? Заранее об закрытии никто не предупреждал, просто поставили перед фактом.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.03.2017 13:16
В вашем случае не прослеживается соблюдение процедуры увольнения, не советую писать заявление по собственному желаю, лучше приехать в организацию и просить в письменном виде предоставить обоснование к такому увольнению, нужна будет помощь - звоните.
19.03.2017 13:24
Заявление по собственному желанию на увольнение не пишите. Вас должны оформить переводом на другую работу или уволить в связи с ликвидацией организации.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности