19.03
Вопрос #12609
Предвзятое отношение
Автор:
Елена ,
Город: Москва / регион Москва,
19.03.2017 10:53:53
Суть вопроса:
Добрый день. Недавно вышла на работу с дикрета.Работаю фельдшером в здравпункте.Проблема в том что моя коллега по работе ,которой я сдаю смену очень предвзято ко мне относится с угрозами что напишет на меня докладную,что добьется моего увольнения. Все выполняю согласно приказу.Что мне делать? Помогите! Не хочу из за этого лишится любимой работы!?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.03.2017 11:58
Добрый день.. К сожалению это не правовой вопрос. Если у Вас нет дисциплинарной проступков и взысканий, то основании для увольнения нет. Однако это не гарантирует, что
Вас будут вынуждать и поддталкивать у увольнению по собственному желанию
Вас будут вынуждать и поддталкивать у увольнению по собственному желанию
19.03.2017 20:16
Угрозы написать докладную и придирки со стороны коллеги по работе не регулируются законом, так как не нарушают Ваши права.
Научитесь решать конфликты. Этим могут помочь психологи.
Научитесь решать конфликты. Этим могут помочь психологи.
19.03.2017 21:02
Елена, добрый день.
Если Вы добросовестно исполняете свои обязанности - Вам не о чем беспокоится. Руководство не может Вас уволить только на основании докладной. Сначала нужно провести проверку по фактам, в ней изложенным, запросить у Вас письменные объяснения. Поэтому у Вас будет возможность объяснить руководству, что имеет место необъективное к Вам отношение.
Если Вы добросовестно исполняете свои обязанности - Вам не о чем беспокоится. Руководство не может Вас уволить только на основании докладной. Сначала нужно провести проверку по фактам, в ней изложенным, запросить у Вас письменные объяснения. Поэтому у Вас будет возможность объяснить руководству, что имеет место необъективное к Вам отношение.
20.03.2017 12:57
Здравствуйте, Елена! В настоящее время вас не увольняют, но на будующее ,если вы этого боитесь поставьте в известность руководство о конфликте , я думаю дожны, что-то предпринять ,ведь здоровая обстановка важна в любом коллективе.Поэтому помощь юриста в вашем вопросе не нужна. Если она все таки понадобится , обращайтесь помогу.
21.03.2017 08:51
Если Вы уверены, что полностью и добросовестно исполняете свои обязанности, Вам не о чем бояться. А вопрос отношений с коллегами - к психологу.
Другие вопросы:
#68930
28.11.2024 (20:01)
Работа учителя начальныx классов в две смены
Здравствуйте, я работаю учителем начальных классов в общеобразовательной, являюсь матерью-одиночкой, ребенку 7 лет, ребенок обучается в 1 классе, практически все учителя работают в две смены (кроме меня и еще одной), один из учителей уходит в учебный отпуск на неделю, меня просят выйти на замену под предлогом производственной необходимости, больше некому, кроме меня, у другого учителя большая нагрузка (работа в одну смену, составление расписания уроков), моя нагрузка составляет 33 часа из них 19 учебной и 14 внеурочной деятельности, я веду два раза в неделю подготовку к школе вечерами. При работе в две смены два раза в неделю мой рабочий день будет продолжаться 11-12 часов (нахождение на работе с 7:30 до 19:30), в течение всей недели не с кем оставлять ребенка дома после школы, невозможно контролировать успеваемость ребенка и уделять ему время, на работу брать на такое долгое время не под силу, могу ли я отказаться от работы на заменаx хотя бы на несколько дней и на какие документы и доводы наверняка могу ссылаться, так как данная причина не является уважительной для административного состава?
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?