07.08
Вопрос #1260
Увольнение
Автор:
Илона,
Город: Набережные Челны / Респ Татарстан,
07.08.2015 15:46:26
Суть вопроса:
Наше предприятие банкрот.Назначен конкурсный управляющий. Все работники за 2 мес. уведомлены о предстоящем увольнении.Когда подошел срок увольнения, нас попросили написать заявления по собственному желанию и следом заявление на прием на работу на это же предприятие, якобы предприятие не ликвидируется, а конкурсный управляющий проводит мероприятия по оздоровлению (нам было сказанно, что закрывать нас не хотят, а будут предпринимать какие то меры). Вместе с этим беременной девушке сказали, чтобы она писала заявление на окончательное увольнение. Мы думаем, что в этом случае написанное нами заявление на увольнение лишит нас компенсационных выплат причитающихся в случае ликвидации предприятия, и нас таким образом хотят обмануть. Помогите разобраться как нам поступить?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?