17.03
Вопрос #12591
Имеют ли право и могут ли меня увольнять по статье чего я не совершала?
Автор:
Валентина ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
17.03.2017 13:52:09
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю воспитателем в детском саду. Вчера был конфликт с одним из родителей, он обвинил меня, будто бы я била его ребенка. Естественно никаких доводов и доказательств не предъявил, да и не откуда им взяться - руку на детей никогда не поднимала. Теперь он с угрозами требует, чтобы я в этом детском саду больше не работала. Сказал заведующей, что если она меня не уволит, то придут люди из прокуратуры и устроят ей проверки. Перепуганная заведующая предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию так как не хочет неприятностей, и пугает увольнением по статье, если я не напишу. Увольнения не боюсь, но и уходить с работы не хочу из за чьей то клеветы.
Имеют ли право и могут ли меня увольнять по статье чего я не совершала?
Нужно ли привлекать к ответственности за клевету?
Если все таки дело дойдет до увольнения, какое заявление или приказ следует подписывать, чтобы сохранить полагающиеся выплаты? Спасибо.
Имеют ли право и могут ли меня увольнять по статье чего я не совершала?
Нужно ли привлекать к ответственности за клевету?
Если все таки дело дойдет до увольнения, какое заявление или приказ следует подписывать, чтобы сохранить полагающиеся выплаты? Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.03.2017 14:16
Заявление по собственному желанию не пишите. Если будут увольнять - Вы вправе обжаловать незаконное увольнение в суде. вы вправе также подать заявление о привлечении к уголовной ответственности за клевету.
17.03.2017 14:26
Я не советую Вам увольняться. Если заведующая считает, что есть основания пусть уволит сама. Данное увольнение Вы сможете оспорить в судебном порядке.
18.03.2017 01:23
В виду того, что нарушения нет, то Вас разводят.
Чтобы минимизировать риски, советую обратиться с заявлением в полицию в отношении родителя и заведующей, чтобы зафиксировать данный факт, чтобы не получилось потом что ребенок «ударится головой о пол» и против Вас напишут заявление.Однако это не будет способствовать улучшению Ваших отношений с руководством
Чтобы минимизировать риски, советую обратиться с заявлением в полицию в отношении родителя и заведующей, чтобы зафиксировать данный факт, чтобы не получилось потом что ребенок «ударится головой о пол» и против Вас напишут заявление.Однако это не будет способствовать улучшению Ваших отношений с руководством
Другие вопросы:
#68909
17.11.2024 (14:50)
Трудовая книжка потеряна
Здравствуйте. Моя трудовая книжка потеряна. Если я заведу новую, мой стаж пропадёт?
#68892
14.11.2024 (01:33)
Правомерно ли уменьшение часов педагогической нагрузки?
В начале сентября заместитель директора по МНР уменьшила нагрузку педагогам техникума на 36 часов во втором семестре, основание - праздничные дни, которые совпадают с учебным процессом. Правомерны ли действия администратора?
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!