03.03

Вопрос #12380
предоставление донорам выходных

Автор:

рома , Город: Тольятти / обл Самарская, 03.03.2017 11:52:37

Суть вопроса:

скажите пожалуйста, донор вышел на работу в день сдачи крови , администрацию об этом не предупредил, можно ли за это наказать его. Рабочее место с вредными условиями труда, сварщик.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

03.03.2017 14:40
Лучше будет, если работник заранее проинформирует начальника о своем намерении сдать кровь. Это позволит избежать рабочих проблем различного рода.Однако следует помнить, что в некоторых случаях сдача крови является незапланированным мероприятием (при чрезвычайных ситуациях, произошедших с родственниками и так далее).
Руководитель не имеет права расценить в качестве прогула неявку на работу сотрудника, пошедшего сдавать кровь (даже если начальник был предварительно проинформирован, но не отпустил подчиненного на данную процедуру). Судом такая причина отсутствия признается уважительной.
В чём по вашему нарушение ваших прав?
11.03.2017 08:13
Надо учитывать график работы донора, если у него был рабочий день и он вышел на работу, то никаких претензий со стороны работодателя быть не может.

Другие вопросы:

#69085 25.02.2025 (05:31)

Личное дело работника

Есть ли определённая последовательность (какой документ следует за каким) для прошивания личного дела в архив ?
#69084 24.02.2025 (20:58)

Личное дело работника

Если в номенклатуре отдельный индекс у трудового договора и отдельный у должностной инструкции, обязательно ли сшивать трудовой договор и должностную инструкция отдельно от личного дела ? Или же можно с личным делом работника всё вместе сшить ?
#69083 24.02.2025 (18:24)

Передача личного дела в архив

В каком порядке располонаются документы личного дела работника для сшивания в архив? Какой документ следует за каким ?