17.02
Вопрос #12199
Увольнение
Автор:
Алёна,
Город: Братск / обл Иркутская,
17.02.2017 11:16:40
Суть вопроса:
Есть несовершеннолетний ребенок, написала заявление на увольнение, сегодня. Заставляют писать от 3 марта, отрабатывать 2 недели или нет?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.02.2017 17:39
С даты заявления до момента увольнения согласно вашего тр. договора должно пройти 2 недели. Т.е. если вы напишите заявление третьим марта, то с этого числа вас могут заставить отрабатывать 2 недели. В течение этих 2-х недель работодатель ищет вам замену, а у вас есть возможность отказаться от увольнения и продолжить работать.
Если напишите заявление сегодня, то 2 недели как раз закончатся 3 марта.
Если напишите заявление сегодня, то 2 недели как раз закончатся 3 марта.
17.02.2017 19:00
Если напишите от 03.03 то и две недели отработки будут отсчитываться от этой даты. Наличие ребенка к процедуре увольнения не относиться.
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо