07.02
Вопрос #12070
трудовой спор
Автор:
Алексей,
Город: Сургут / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
07.02.2017 14:22:32
Суть вопроса:
Здравствуйте! я работаю вахтовым методом 15*15 в условиях крайнего севера,в данный момент заехал на вахту 14 января по 18 февраля, написал 4 февраля заявления на увольнение по собственному желанию с 19 февраля на что мне ответили ,что не смогут уволить 19 а уволят 24февраля, почему так?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.02.2017 16:02
Здравствуйте. По закону при увольнении по инициативе работника он должен уведомить не позднее 2 недель. Думаю, работодатель сможет уволить вас позже, так как, например, кто-то, кто будет вас замещать, находится в отпуске. Или еще какая-то подобная причина, например, транспорт, доставляющий смену, ходит по графику.
Другие вопросы:
#68669
29.07.2024 (16:14)
Совпадение дней очередного отпуска и больничного
Добрый день!
Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска.
Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)?
Необходимо для врачебных посещений.
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь