01.02

Вопрос #12004
Производственная травмп

Автор:

Артем, Город: Красноярск / край Красноярский, 01.02.2017 10:35:38

Суть вопроса:

Произошла производственная травма 09.16. Расследование проводилось , но акт н1 так и не выдали. Травма тяжелая, причинен серьезный вред здоровью. Хочу обратиться к юристам для составления заявлений в надлежащие органы. Если я уволюсь из этой организации,это как то повлияет на ход расследования?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте.
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Пишите в личку. Вы какие действия предпринимали?
02.02.2017 09:18
Не увольняйтесь. Письменно запросите недостающие документы.
04.02.2017 11:08
Пусть больничный платят, а Вы с ними судитесь.
07.02.2017 05:04
Вам достаточно написать в произвольной форме жалобу в прокуратуруи сами за вас все сделают

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?