27.01

Вопрос #11937
центр занятости

Автор:

ирина, Город: Нижний Тагил / обл Свердловская, 27.01.2017 07:34:28

Суть вопроса:

Я, хотела бы спросить что мне делать? в 2010 году я уволилась с работы, приехала в г. Н-Тагил и ушла в декрет с сентябре 2016 года я вышла из декрета и пошла искать работу в ЦЗН Н-Тагила на учет меня не поставили по причине того что, последний работодатель не выдает мне справку за последний 6 месяцев до увольнения (эту справку мне не выдавали не при увольнении не после увольнения я запрашивала по почте и обращалась в прокуратуру) и более того с октября 2016 года да же ЦЗН НТагила дважды делал запрос но справку не выдают. При таких обстоятельствах я не получаю не пособия с ЦЗН не могу в данный момент оформить соц. выплаты на детей т.к. ЦЗН не ставит меня на учет хотя я к ним хожу на отметку два раза в месяц в назначенное время. сначала они не могли поверить что, мне не дают справку но после того как сами подали запрос на справку и их (хххх) все равно не ставят на учет как безработную. более того ЦЗН пояснил что, даже бы если у меня бы была справка о доходах то все равно бы пособия я бы не получала т.к. более 3-х лет не работаю.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

27.01.2017 11:41
И что? В чем суть вопроса? Законно это или нет? Или методы решения вопроса?

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет