07.08

Вопрос #1192
Перемещение отпуска

Автор:

Анна, Город: Чебоксары / Респ Чувашия, 07.08.2015 11:56:07

Суть вопроса:

Добрый день! Я в марте устроилась на работу и по закону мне положен отпуск через 11 месяцев, т.е. в феврале. Но в это время года мне отпуск не нужен. Как можно перенести отпуск на летние месяцы. Я являюсь матерью-одиночкой и ребенку на следующий год будет 9 лет.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Ничего страшного просто пишите заявление на предоставление отпуска на летнее время года, говорите своему работодателю, что мне не нужен отпуск в феврале месяце, а нужен отпуск летом вы просто не пишите заявление на предоставление отпуска в феврале и все

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.