Вопрос #11852
Как правильно уволиться с работы

Работодатель решил вместо меня нанять другого работника (я работаю в частной организации по трудовой книжке). Мне было предложено, на выбор, или написать заявление об увольнении по собственному желанию или в противном случае работодатель пообещал уволить меня по какой-нибудь статье, например, за прогул. Я понимаю, что мне лучше уволиться, чтобы не "накликать на себя беду" со стороны работодателя, спорить и судиться с ним я не собираюсь. Нужен только Ваш совет, как мне лучше поступить в данной ситуации и в какой форме написать заявление об увольнении. Слышала мнение, что для меня выгоднее уволиться "по соглашению сторон". Так ли это? Смогу ли я после увольнения встать на учёт в Фонде занятости?