07.08

Вопрос #1166
Cчитается ли это нарушением?

Автор:

Ольга Литвинова, Город: Иркутск / обл Иркутская, 07.08.2015 10:30:31

Суть вопроса:

Здравствуйте! В день увольнения работника произведен окончательный расчет расчет и перечислен на банковскую карту, т.е в день увольнения деньги ему на карту не поступили, а поступили только на следующий день, считается ли это нарушением?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

18.09.2015 04:03
При прекращении трудового договора выплата всех сумм производится в день увольнения работника. Доказательством является факт перечисления денежных средств.
Компания: "PARTNER" LTD  
09.11.2015 06:38
Платежкой с банка подтвердите перевод в день увольнения.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913