19.12
Вопрос #11590
Уменьшение суммы материального ущерба
Автор:
Елена,
Город: Череповец / обл Вологодская,
19.12.2016 22:34:57
Суть вопроса:
Здравствуйте, хотим обратиться в суд, воспользоваться правом ст. 250 ТК РФ. Мужа уволили с работы, забрали весь расчёт, и остаток в от среднего заработка обязуют вносить в кассу предприятия, в течение 4х месяцев. Как составить обращение в суд?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.12.2016 07:32
Причем здесь 250 ТК РФ . А вообще информации мало предоставляете, невозможно Вас проконсультировать.
Вы должны понимать, что ущерб предприятию должен быть установленным и подтверждаться документально. Лишение супруга заработной платы незаконно. Необходимо подавать иск в суд. Обращайтесь.
Вы должны понимать, что ущерб предприятию должен быть установленным и подтверждаться документально. Лишение супруга заработной платы незаконно. Необходимо подавать иск в суд. Обращайтесь.
20.12.2016 08:01
Под угрозой увольнения по ст 81 ч6 пД его заставили подписать соглашение о добровольном погашении ущерба в размере среднего заработка. Уволили по ст77 ч1 и высчитали с расчёта часть этой суммы, получилось что не хватило, так как он отработал не весь месяц. Ставящуюся часть поделили на 4 месяца вносить в кассу предприятия. Но ему не с чего вносить, он же теперь безработный. У нас двое маленьких детей. Вот и хотим попросить суд, уменьшить размер материального ущерба. Хотя предприятие нам не дали информации, сколько точно ущерба было нанесено, просто насчитали в размере среднего заработка. В каком виде подаётся заявление в суд на уменьшение суммы?
20.12.2016 08:08
В форме искового заявления, но что вы собираетесь уменьшать, если не знаете размер. Пишите жалобу в прокуратуру.
20.12.2016 08:26
Ущерб ему предъявили в размере среднего заработка. Половину уже высчитали с расчета. Я работаю на этом же предприятии. Если пойдём в прокуратуру, мне там тоже работать не дадут. Поэтому и хотим, просто уменьшить сумму, так как остальную половину платить не с чего. Муж и дети сейчас находятся на моем иждивении. А следующий срок оплаты уже 14 января 2017г.
20.12.2016 09:30
Если вы сами не хотите отстаивать свои права, о чем тогда говорить. Тогда вообще не платите, пусть работодатель выходит в суд с требованием.о взыскании ущерба и подтверждает его. А муж Ваш пускай на работу устраивается. Удачи Вам .
20.12.2016 11:47
Здравствуйте.
По ст. 131 ГПК РФ составляется иск. Но от Вас нужны подробности. Вы какие действия предпринимали?
По ст. 131 ГПК РФ составляется иск. Но от Вас нужны подробности. Вы какие действия предпринимали?
20.12.2016 12:43
Пока никаких, но хотим уменьшить сумму ущерба учитывая материальное положение. Муж в данный момент не работает, на иждивении 2 детей по 7 лет. Подписано соглашение между ним и работодателем на возмещение материального ущерба в размере среднего заработка, но там даже нет общей суммы, только сроки и размер платежа по каждому сроку.
20.12.2016 13:02
Выслала вам в личку фото соглашения
Другие вопросы:
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?