19.12
Вопрос #11590
Уменьшение суммы материального ущерба
Автор:
Елена,
Город: Череповец / обл Вологодская,
19.12.2016 22:34:57
Суть вопроса:
Здравствуйте, хотим обратиться в суд, воспользоваться правом ст. 250 ТК РФ. Мужа уволили с работы, забрали весь расчёт, и остаток в от среднего заработка обязуют вносить в кассу предприятия, в течение 4х месяцев. Как составить обращение в суд?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.12.2016 07:32
Причем здесь 250 ТК РФ . А вообще информации мало предоставляете, невозможно Вас проконсультировать.
Вы должны понимать, что ущерб предприятию должен быть установленным и подтверждаться документально. Лишение супруга заработной платы незаконно. Необходимо подавать иск в суд. Обращайтесь.
Вы должны понимать, что ущерб предприятию должен быть установленным и подтверждаться документально. Лишение супруга заработной платы незаконно. Необходимо подавать иск в суд. Обращайтесь.
20.12.2016 08:01
Под угрозой увольнения по ст 81 ч6 пД его заставили подписать соглашение о добровольном погашении ущерба в размере среднего заработка. Уволили по ст77 ч1 и высчитали с расчёта часть этой суммы, получилось что не хватило, так как он отработал не весь месяц. Ставящуюся часть поделили на 4 месяца вносить в кассу предприятия. Но ему не с чего вносить, он же теперь безработный. У нас двое маленьких детей. Вот и хотим попросить суд, уменьшить размер материального ущерба. Хотя предприятие нам не дали информации, сколько точно ущерба было нанесено, просто насчитали в размере среднего заработка. В каком виде подаётся заявление в суд на уменьшение суммы?
20.12.2016 08:08
В форме искового заявления, но что вы собираетесь уменьшать, если не знаете размер. Пишите жалобу в прокуратуру.
20.12.2016 08:26
Ущерб ему предъявили в размере среднего заработка. Половину уже высчитали с расчета. Я работаю на этом же предприятии. Если пойдём в прокуратуру, мне там тоже работать не дадут. Поэтому и хотим, просто уменьшить сумму, так как остальную половину платить не с чего. Муж и дети сейчас находятся на моем иждивении. А следующий срок оплаты уже 14 января 2017г.
20.12.2016 09:30
Если вы сами не хотите отстаивать свои права, о чем тогда говорить. Тогда вообще не платите, пусть работодатель выходит в суд с требованием.о взыскании ущерба и подтверждает его. А муж Ваш пускай на работу устраивается. Удачи Вам .
20.12.2016 11:47
Здравствуйте.
По ст. 131 ГПК РФ составляется иск. Но от Вас нужны подробности. Вы какие действия предпринимали?
По ст. 131 ГПК РФ составляется иск. Но от Вас нужны подробности. Вы какие действия предпринимали?
20.12.2016 12:43
Пока никаких, но хотим уменьшить сумму ущерба учитывая материальное положение. Муж в данный момент не работает, на иждивении 2 детей по 7 лет. Подписано соглашение между ним и работодателем на возмещение материального ущерба в размере среднего заработка, но там даже нет общей суммы, только сроки и размер платежа по каждому сроку.
20.12.2016 13:02
Выслала вам в личку фото соглашения
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?