15.12
Вопрос #11561
Лишили льгот .
Автор:
Павел,
Город: Ижевск / Респ Удмуртская,
15.12.2016 21:46:12
Суть вопроса:
Здравствуйте !
Работаю аккумуляторщиком 4 разряда на предприятии "ОАО Удмуртавтотранс" . Прошлой зимой , в декабре 2015 пошёл в очередной отпуск , дополнительные 14 дней за вредные условия труда мне не дали , мотивируя это тем , что коллективный договор не заключён на предприятии , где должно быть прописано сколько у меня отпуск , вторая мотивация - рабочее место не аттестовано . Сходил только на 28 дней ...
15.12.2016 получил дополнительное соглашение от 1.12.2016 к трудовому договору от 1998 года , где написано , что у меня нет доп. дней к отпуску . В сентябре 2016 была аттестация рабочего места , хотя оно не соответствует никаким ГОСТам , где они постановили , что у меня благоприятные условия труда , бумаг , конечно , этих я не видел . Кол.договора в 2016 году так же нет!
Имеют ли они право снимать с меня льготы ?
И второе , 1.12.2016 получил 5 разояд аккумуляторщика , но в дополнении к трудовому договору ставка стоит по 4 ,по оплате труда объясняют это тем , что работы на предприятии нет по пятому разряду . Правы ли ?
Спасибо !
Работаю аккумуляторщиком 4 разряда на предприятии "ОАО Удмуртавтотранс" . Прошлой зимой , в декабре 2015 пошёл в очередной отпуск , дополнительные 14 дней за вредные условия труда мне не дали , мотивируя это тем , что коллективный договор не заключён на предприятии , где должно быть прописано сколько у меня отпуск , вторая мотивация - рабочее место не аттестовано . Сходил только на 28 дней ...
15.12.2016 получил дополнительное соглашение от 1.12.2016 к трудовому договору от 1998 года , где написано , что у меня нет доп. дней к отпуску . В сентябре 2016 была аттестация рабочего места , хотя оно не соответствует никаким ГОСТам , где они постановили , что у меня благоприятные условия труда , бумаг , конечно , этих я не видел . Кол.договора в 2016 году так же нет!
Имеют ли они право снимать с меня льготы ?
И второе , 1.12.2016 получил 5 разояд аккумуляторщика , но в дополнении к трудовому договору ставка стоит по 4 ,по оплате труда объясняют это тем , что работы на предприятии нет по пятому разряду . Правы ли ?
Спасибо !
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?