07.08
Вопрос #1148
Тарифная ставка работника 1 разряда в ЖКХ с 01.01.2015г
Автор:
Булатова Татьяна,
Город: Чебоксары / Респ Чувашия,
07.08.2015 09:10:34
Суть вопроса:
Здравствуйте, хотелось бы узнать тарифную ставку работника 1 разряда в ЖКХ с 01.01.2015г. Заранее спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
27.09.2015 12:28
Основные государственные гарантии по оплате труда
Минимальный размер оплаты труда 5965 руб.
(с 1 января 2015 года) Устанавливается на всей территории РФ федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Минимальная
заработная плата 6900 руб.
(с 1 января 2015 года)
(не распространяется на организации, финансируемые из федерального, областного
и местных бюджетов, и организации внебюджетного сектора экономики, не присоединившиеся к Соглашению) Установлена для работников, работающих на территории Саратовской области
региональным Соглашением от 3 декабря 2014 года
Обеспечение повышения реального содержания заработной платы Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Ст. 134
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время 20% за каждый час работы в ночное время Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554
Минимальный размер оплаты труда 5965 руб.
(с 1 января 2015 года) Устанавливается на всей территории РФ федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Минимальная
заработная плата 6900 руб.
(с 1 января 2015 года)
(не распространяется на организации, финансируемые из федерального, областного
и местных бюджетов, и организации внебюджетного сектора экономики, не присоединившиеся к Соглашению) Установлена для работников, работающих на территории Саратовской области
региональным Соглашением от 3 декабря 2014 года
Обеспечение повышения реального содержания заработной платы Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Ст. 134
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время 20% за каждый час работы в ночное время Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.