08.12
Вопрос #11469
Выплата зарплаты
Автор:
Закирзянова Чулпан Мухаррамовна ,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
08.12.2016 15:05:07
Суть вопроса:
Муж работал водителем у частного предпринимателя без официального трудоустройства и без трудового договора. в данный момент он уже не работает, т.к. работодатель не платит заработною плату с сентября месяца. сможем ли мы, если вдруг он не заплатит, через суд потребовать выплатить зарплату? при устройстве на работу, работодатель говорил что оформит по договору, но так этого и не сделал.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.12.2016 17:03
Чтобы был шанс взыскать зарплату вам придется доказать сам факт трудовых отношений. Для начала можете обратиться с жалобой в трудинспекцию.
08.12.2016 17:18
Добрый день. Вы можете требовать выплаты заработной платы только в случае установления факта трудовых отношений.
08.12.2016 18:06
Как давно Ваш супруг перестал работать у ИП? Свидетели, которые подтвердят работу супруга (коллеги) будут?
16.12.2016 11:49
с 3 декабря ушел. Свидетели будут, это его начальник которого он возил. Так же есть фото путевых листов.
08.12.2016 18:40
Для того, чтобы вы смогли потребовать заработную плату вам необходимо доказать следующее: 1. факт наличия трудовых отношений, 2. размер начисляемой и выплачиваемой заработной платы. Если у вас есть хоть какие, то доказательства в подтверждение указанных фактов, то шанс есть.
08.12.2016 19:06
Собирайте доказательства его фактической работы, свидетели, документы(накладные с Ф.И.О. мужа, и т.д) и в путь.
24.01.2017 19:58
Если трудовые отношения не были оформлены, и нет документов, подтверждающих размер зарплаты, которую фактически получал Ваш муж, то суд, скорее всего, взыщет минимальный размер заработной платы в вашем регионе.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.