08.12
Вопрос #11469
Выплата зарплаты
Автор:
Закирзянова Чулпан Мухаррамовна ,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
08.12.2016 15:05:07
Суть вопроса:
Муж работал водителем у частного предпринимателя без официального трудоустройства и без трудового договора. в данный момент он уже не работает, т.к. работодатель не платит заработною плату с сентября месяца. сможем ли мы, если вдруг он не заплатит, через суд потребовать выплатить зарплату? при устройстве на работу, работодатель говорил что оформит по договору, но так этого и не сделал.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.12.2016 17:03
Чтобы был шанс взыскать зарплату вам придется доказать сам факт трудовых отношений. Для начала можете обратиться с жалобой в трудинспекцию.
08.12.2016 17:18
Добрый день. Вы можете требовать выплаты заработной платы только в случае установления факта трудовых отношений.
08.12.2016 18:06
Как давно Ваш супруг перестал работать у ИП? Свидетели, которые подтвердят работу супруга (коллеги) будут?
16.12.2016 11:49
с 3 декабря ушел. Свидетели будут, это его начальник которого он возил. Так же есть фото путевых листов.
08.12.2016 18:40
Для того, чтобы вы смогли потребовать заработную плату вам необходимо доказать следующее: 1. факт наличия трудовых отношений, 2. размер начисляемой и выплачиваемой заработной платы. Если у вас есть хоть какие, то доказательства в подтверждение указанных фактов, то шанс есть.
08.12.2016 19:06
Собирайте доказательства его фактической работы, свидетели, документы(накладные с Ф.И.О. мужа, и т.д) и в путь.
24.01.2017 19:58
Если трудовые отношения не были оформлены, и нет документов, подтверждающих размер зарплаты, которую фактически получал Ваш муж, то суд, скорее всего, взыщет минимальный размер заработной платы в вашем регионе.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили