08.12
Вопрос #11469
Выплата зарплаты
Автор:
Закирзянова Чулпан Мухаррамовна ,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
08.12.2016 15:05:07
Суть вопроса:
Муж работал водителем у частного предпринимателя без официального трудоустройства и без трудового договора. в данный момент он уже не работает, т.к. работодатель не платит заработною плату с сентября месяца. сможем ли мы, если вдруг он не заплатит, через суд потребовать выплатить зарплату? при устройстве на работу, работодатель говорил что оформит по договору, но так этого и не сделал.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.12.2016 17:03
Чтобы был шанс взыскать зарплату вам придется доказать сам факт трудовых отношений. Для начала можете обратиться с жалобой в трудинспекцию.
08.12.2016 17:18
Добрый день. Вы можете требовать выплаты заработной платы только в случае установления факта трудовых отношений.
08.12.2016 18:06
Как давно Ваш супруг перестал работать у ИП? Свидетели, которые подтвердят работу супруга (коллеги) будут?
16.12.2016 11:49
с 3 декабря ушел. Свидетели будут, это его начальник которого он возил. Так же есть фото путевых листов.
08.12.2016 18:40
Для того, чтобы вы смогли потребовать заработную плату вам необходимо доказать следующее: 1. факт наличия трудовых отношений, 2. размер начисляемой и выплачиваемой заработной платы. Если у вас есть хоть какие, то доказательства в подтверждение указанных фактов, то шанс есть.
08.12.2016 19:06
Собирайте доказательства его фактической работы, свидетели, документы(накладные с Ф.И.О. мужа, и т.д) и в путь.
24.01.2017 19:58
Если трудовые отношения не были оформлены, и нет документов, подтверждающих размер зарплаты, которую фактически получал Ваш муж, то суд, скорее всего, взыщет минимальный размер заработной платы в вашем регионе.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?