07.12
Вопрос #11458
Увольнение ПРАВИЛЬНО
Автор:
Жанна,
Город: Москва / регион Москва,
07.12.2016 19:43:30
Суть вопроса:
Требуется юридическое сопровождение увольнения с целью получения заработной платы и компенсации за отпуск.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.12.2016 21:34
Жанна, можем обсудить стоимость услуг в личных сообщениях или по телефону.
В сотрудничестве может быть два этапа:
1. юридическое сопровождение непосредственно процесса увольнения - в зависимости от оснований увольнения
2. в случае отказа работодателя от добровольной выплаты - представление интересов в суде.
Обращаться с жалобами в прокуратуру, инспекцию труда не советую - как правило, эти меры неэффективны.
Готов помочь. Имею статус трудового арбитра и большой опыт работы в сфере трудового права.
В сотрудничестве может быть два этапа:
1. юридическое сопровождение непосредственно процесса увольнения - в зависимости от оснований увольнения
2. в случае отказа работодателя от добровольной выплаты - представление интересов в суде.
Обращаться с жалобами в прокуратуру, инспекцию труда не советую - как правило, эти меры неэффективны.
Готов помочь. Имею статус трудового арбитра и большой опыт работы в сфере трудового права.
08.12.2016 07:42
Доброе утро! !! Если нужна надежная юридическая помощь обращайтесь. Конечно жаловаться в прокуратуру не стоит, а вот в трудовую инспекцию можно. И также не надо забывать по данной отрасли права очень маленький срок. 1 . Восстановление на работе составляет месяц 2 взыскать заработанную плату три месяца. Нужно разбираться. С Уважением юрист Шатаев С.И.
08.12.2016 15:09
Добрый день,Жанна ! Готова помочь вам , имею хорошую практику по трудовым спорам ,
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?