05.12

Вопрос #11434
Нарушение трудового договора

Автор:

Валерий , Город: Нижневартовск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 05.12.2016 20:37:18

Суть вопроса:

Добрый день. Работаю в ООО " Нарс" с первых дней приема нарушили трудовой договор. Оформили тд по 6 разряду по 57.13 после заказа справки для пенсионного выясняется что договор они приказ был по 5 разряду и оплата 48.13. После попытки мирного урегулирования данного вопроса меня начали выживать с данной организации. Заключив изначально в договоре вахтовых метод работы меня без моего согласия перевели на постоянный график с 8ми часовым 5ти дневным рабочим днем. Прошу помочь проконсультировать меня как мне быть в данной ситуации?! Заранее огромное Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.12.2016 07:09
Добрый день! Валерий, для компетентного ответа нужны вышеописанные документы. Советую, обратиться с письменной претензией (все равно работать не дают) к работодателю и в Центр защиты по трудовым вопросам.
07.12.2016 14:28
В одностороннем порядке работодатель не в праве изменять условия ТД.

Другие вопросы:

#68761 06.09.2024 (16:15)

Вакцинация работников образовательной организации

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?
#68758 05.09.2024 (20:10) срочный

Запись в трудовой книжке

Здравствуйте! Переведена на должность учителя по совместительству зам директора по УВР. Какая запись будет в трудовой ? И могу ли я требовать запись о совмещении зам по УВР?
#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?