01.12
Вопрос #11389
необходимость уволить сотрудников из-за закрытия розничной точки
Автор:
Юлия,
Город: Тюмень / обл Тюменская,
01.12.2016 13:11:39
Суть вопроса:
Добрый день, я являюсь ИП (продажа сувениров), арендую площади в помещении санатория. Владелец арендуемых мной площадей 01.12.2016 выдал уведомление об окончании срока аренды так же с 01.12.2016, по недосмотру с нашей стороны в договоре аренды нет обязательств арендодателя уведомлять заранее о прекращении срока аренды площади. На данной розничной точке у меня работают 2 продавца. Насколько я понимаю, уволить по сокращению я могу уведомив их за 3 месяца. Но так как точка перестает работать, я не могу обеспечить рабочие места, арендодатель не дает мне возможность продолжить работу. Как быть в данной ситуации?
Заранее благодарю за консультацию!
Заранее благодарю за консультацию!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.12.2016 14:11
Здравствуйте.
Нужно смотреть договор аренды ст.606 ГК РФ . Направляйте мне в личку.
Нужно смотреть договор аренды ст.606 ГК РФ . Направляйте мне в личку.
01.12.2016 14:59
если у вас в договоре вообще нет ссылки на срок об уведомлении о расторжении договора аренды то вступает в силу ст. 610 ГК РФ .
С письменного согласия работника можно уволить до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
С письменного согласия работника можно уволить до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?