22.11
Вопрос #11221
возможно ли не отрабатывать две недели при увольнении?
Автор:
Дмитрий,
Город: Щелково / обл Московская,
22.11.2016 16:17:12
Суть вопроса:
Добрый день! Нужно ли при увольнении отрабатывать две недели, если нет возможности больше проживать в городе с местом работы. Прописка в паспорте, того города куда планирую переехать. Будет ли данное обстоятельство уважительной причиной увольнения без отработки.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.11.2016 19:47
Добрый вечер, Дмитрий!
Возможно не отрабатывать, только в случае отсутствия возражений работодателя!
Возможно не отрабатывать, только в случае отсутствия возражений работодателя!
22.11.2016 21:28
Нет, прописка не сыграет никакой роли. Уйдите на больничный (14-15 дней) с последующим увольнением. Тогда работодатель не вправе требовать отработку.
23.11.2016 11:12
Дмитрий, Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Если работодатель согласиться уволить Вас раньше - отрабатывать не обязательно. Если нет - по закону вы обязаны отработать 2 недели. Время болезни входит в этот срок. Т.е. если Вы заболеете и в период больничного наступит срок Вашего увольнения- работодатель обязан Вас уволить на основании вашего заявления. Трудовую книжку и копию приказа об увольнении по собственному желанию можете потребовать выслать Вам почтой.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии