21.11
Вопрос #11189
оформление работника на испытательном сроке
Автор:
Елена,
Город: Волжский / обл Волгоградская,
21.11.2016 10:45:42
Суть вопроса:
Я устраиваюсь на работу в коммерческую организацию. Начальник сказал, что первый месяц - испытательный срок. И на первый месяц он не будет меня официально устраивать. Законно ли это или должен быть подписан какой-то документ о испытательном сроке?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.11.2016 12:15
Здравствуйте. Нет, это не законно. По Трудовому кодексу с Вами должен быть подписан трудовой договор в первый рабочий день. Но данная ситуация очень часто встречается, так как работодателя не хотят лишний раз заниматься оформлением документов (трудовой договор, приказы) с работником, который по каким-то причинам может в течение ближайшего месяца уволиться.
21.11.2016 13:17
Компас Земли указал Вам верный путь! Требуйте заключения договора или Вас "кинут".
21.11.2016 18:39
Нет это не законно, должен быть оформлен Приказ и договор в котором будет указано о принятии на работу с испытательным сроком.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии