15.11
Вопрос #11090
права гражднина
Автор:
Евгений,
Город: Москва / регион Москва,
15.11.2016 14:51:52
Суть вопроса:
здравствуйте. при устройстве на работу имеет ли право сотрудник отдела кадров продать трудовую книжку? эта трудовая книжка в канцелярском стоит 28 рублей, а этот сотрудник мне продал его за 95 руб. Что можно сделать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.11.2016 15:21
Уважаемый Евгений!
Представим себе, что Вы - сотрудник, который первый раз устраивается на работу по трудовой книжке.
Согласно статье 65 ТК РФ , при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение.
Вы (сотрудник, устраивающийся на работу) вправе предложить сотруднику отдела кадров самостоятельно принести купленный в магазине бланк.
Если же Вы все таки купили трудовую книжку у сотрудника кадрового отдела, то Вы вправе попросить документ, подтверждающий, что он (как представитель работодателя) приобрел эту книжку именно за эту сумму, если, конечно, собираетесь спорить по данному поводу.
Представим себе, что Вы - сотрудник, который первый раз устраивается на работу по трудовой книжке.
Согласно статье 65 ТК РФ , при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение.
Вы (сотрудник, устраивающийся на работу) вправе предложить сотруднику отдела кадров самостоятельно принести купленный в магазине бланк.
Если же Вы все таки купили трудовую книжку у сотрудника кадрового отдела, то Вы вправе попросить документ, подтверждающий, что он (как представитель работодателя) приобрел эту книжку именно за эту сумму, если, конечно, собираетесь спорить по данному поводу.
15.11.2016 15:25
Здравствуйте.
Продавать Вам трудовую книжку, может только магазин ИП, ООО. С полученными кодами ОКВЕД.
Продавать Вам трудовую книжку, может только магазин ИП, ООО. С полученными кодами ОКВЕД.
15.11.2016 17:50
Евгений, если работодатель приобрел эту трудовую книжку за 95 руб., то он имел право взять с Вас оплату в таком размере. Работодатель не вправе получить доход от продажи Вам бланка трудовой книжки.
16.11.2016 13:08
Вообще трудовую книжку Вы предоставляете в кадры самостоятельно. Поэтому хоть за 2 рубля покупайте.
17.11.2016 10:29
Попросите предоставить платежный документ, подтверждающий факт уплаты Вами денег за трудовую книжку. Потом можете заниматься проведением аудита с целью выяснения обстоятельств получения данной книжки работником ОК. Ну и потом, если будут основания, ходатайствовать о его наказании. Только, боюсь, с таким подходом Вы можете не удержаться на этой работе... Пошли бы и купили бланк там, где знаете, что дешевле. Вы обязаны предоставить при устройстве на работу трудовую книжку, а этого Вы не сделали.
Другие вопросы:
#68465
07.05.2024 (17:33)
Аварийный 12 -МКД
Уважаемые юристы,что означает этот указ? Собственники сами устанавливают дату и сносят за свой счёт или Администрация сносит и собственникам счёт выставляют?И ещё вопрос -за капремонт счета оплачивали и как их востребовать на тот же снос дома хотя бы?
#68461
06.05.2024 (17:06)
Как заполнить Справку (журнал не ведем) учета доверенностей и печатей?
Здравствуйте. Подскажите как заполнить Справку (журнал не ведем) учета доверенностей и печатей? Если доверенности и печати в 2 года назад году не выдавались. Задним числом я не знаю как сделать журнал. Похоже надо сделать какой-то документ, но чтобы его принял суд.
#68452
03.05.2024 (18:25)
выплачено250 р.
Компенсация за моральный вред пациенту от больницы
Здравствуйте
У меня больше года длились судебные заседания с Сургутской больницей
Что-бы получить компенсацию за моральный вред мне от больницы.
В начале суды были городские в Сургуте
В итоге судья в Сургутском суде вынес решение в мою пользу что-бы больница выплатила мне 70000 рублей компенсации за моральный вред.
В итоге больница подала апелляцию в Окружной суд из-за каких-то 70000 рублей, и мне пришлось ждать решение окружного суда ещё несколько месяцев.
И 16.04.2024 г. был окружной суд в ХМАО где судья вынесла решение оставить решение Сургутского городского суда без изменений.
Тем-более на моей стороне все судебные заседания был прокурор и тем-более я инвалид 2 группы с детства.
И уже прошло более 10 дней с последнего судебного заседания и насколько мне известно что сургутская больница больше не куда оппеляцию не подавала
Вопрос
1) значит уже всё решение окончательное в мою пользу,
или больница имеет право ещё раз подать апелляцию уже в Высший суд России из-за каких-то 70000 рублей.
2) самый главный вопрос
Сколько мне придётся ждать пока больница мне переведёт на мой банковский счёт 70000 рублей (средний срок или Максимум)
Надеюсь что мне переведут в течении месяца
Тем-более я недавно заезжал в сургутский суд и отдал им документ где указаны мои реквизиты банковского счёта и мне в суде сказали что передадут их ответчику-больнице !!!
Да кстати на одном из судебных заседаний в Сургутском городском суде
Представители больницы дали документы судье и сказали пускай высчитывают 70000 рублей компенсации не с самой больницы а с самого врача который виноват в моей ситуации, и судья вроде-бы согласился.
Просто я не понял а в чём разница для меня потерпевшего.
Моё мнение с больницы легко высчитать деньги, а вот с самого врача с самого человека попробуй высчитать, то врач скажет что денег у него нету, то ещё что-нибудь.
Юристы, жду от вас грамотного ответа.