15.11

Вопрос #11090
права гражднина

Автор:

Евгений, Город: Москва / регион Москва, 15.11.2016 14:51:52

Суть вопроса:

здравствуйте. при устройстве на работу имеет ли право сотрудник отдела кадров продать трудовую книжку? эта трудовая книжка в канцелярском стоит 28 рублей, а этот сотрудник мне продал его за 95 руб. Что можно сделать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: ЦПУ Консонанс  
15.11.2016 15:21
Уважаемый Евгений!

Представим себе, что Вы - сотрудник, который первый раз устраивается на работу по трудовой книжке.
Согласно статье 65 ТК РФ , при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение.
Вы (сотрудник, устраивающийся на работу) вправе предложить сотруднику отдела кадров самостоятельно принести купленный в магазине бланк.
Если же Вы все таки купили трудовую книжку у сотрудника кадрового отдела, то Вы вправе попросить документ, подтверждающий, что он (как представитель работодателя) приобрел эту книжку именно за эту сумму, если, конечно, собираетесь спорить по данному поводу.
15.11.2016 15:22
Нужно было трудовую книжку принести с собой при устройстве на работу.
Здравствуйте.
Продавать Вам трудовую книжку, может только магазин ИП, ООО. С полученными кодами ОКВЕД.
15.11.2016 17:50
Евгений, если работодатель приобрел эту трудовую книжку за 95 руб., то он имел право взять с Вас оплату в таком размере. Работодатель не вправе получить доход от продажи Вам бланка трудовой книжки.
Вообще трудовую книжку Вы предоставляете в кадры самостоятельно. Поэтому хоть за 2 рубля покупайте.
Компания: ЭЮЦ "ИКАР"  
17.11.2016 10:29
Попросите предоставить платежный документ, подтверждающий факт уплаты Вами денег за трудовую книжку. Потом можете заниматься проведением аудита с целью выяснения обстоятельств получения данной книжки работником ОК. Ну и потом, если будут основания, ходатайствовать о его наказании. Только, боюсь, с таким подходом Вы можете не удержаться на этой работе... Пошли бы и купили бланк там, где знаете, что дешевле. Вы обязаны предоставить при устройстве на работу трудовую книжку, а этого Вы не сделали.
22.11.2016 10:12
Смириться. Цена вопроса не стоит потраченных нервов.

Другие вопросы:

#69070 13.02.2025 (21:39) срочный

Прием на работу.

Доброго времени суток. Не так давно я создавала несколько постов о моем трудоустройстве и проблемах возникших,таких как: неугомонный интерес непосредственного будущего начальника о планах моей беременности, есть ли она,планирую и т.д. Затем оказалось что я устраиваюсь на место сотрудницы уходящей в декрет только через неделю,и мне было предложенно выйти поработать недельку без оформления ТД. Я устраивалась в больницу процедурной медсестрой. Я сначала и согласилась,мне обещали что как нибудь мне оплатят. Но хорошо подумав я решила не выходить на эту неделю (боюсь отвественности за жизнь и здоровье людей,так как отделение хирургии. Случись что я буду как человек с улицы,который перкоделся в костюм медсестры и пошел капать/колоть), да и обдумав другие нюансы,я решила не устраиваться туда вовсе (хотя документы уже отдала в кадры,медкомиссию прошла). Я написала в вотцап старшей о том что не буду к ним устраиваться,и дабы не было обмусоливания этой темы (никто никому пока ничего не должен) я ее номер заблокировала. В понедельник съездила и забрала документы,все прошло спокойно. Я успела уже забыть эту историю,но.. Сегодня вечером старшая медсестра с другого номера стала мне написывать (скрин прикреплю). Как мне на это реагировать? Хочу написать в трудовую инспекцию приложив скрин,потому что это не нормально и по моему мнению безотвественно что бы неоформленный человек работал в процедурном кабинете, плюс как она хотела оплатить мне это я не знаю,да и вопросы о беременности вывели меня из себя. Но я переживаю что она как-то сможет повлиять на мое трудоустройство в других больницах ,может ли?
#69067 12.02.2025 (08:07)

Съёмка работника сервисной службы

У меня случилась неисправность по гарантии, я позвонила в магазин --отправили сантехника для устранения проблемы. Я у себя в квартире стала снимать на видеокамеру сантехника и его работу (на случай хамского поведения и случайной порчи моего имущества в процессе его работы)-- он стал возмущаться, что я его снимаю и его работу --не устранил проблему, психанул и ушел. Имею ли я право вести видеосъёмку при посещении сантехника в своей квартире? (Он орал, что я не имею права на это)
#69063 09.02.2025 (19:24)

Вопросы от работодателя об беременности

Доброго времени суток. Активно сейчас хожу на собеседования,и вот вроде как нашла неплохое место. Меня берут на место девушки уходящей в декрет,и непосредственный начальник начала до меня допытываться не беременна ли я и не собираюсь ли уходить в декрет. Я ответила что с мужем вместе не живем,и вприципе детей не планирую. На что она стала яро спрашивать когда у меня узи малого таза ( делаем по медкомисси для трудоустройства),и вот сколько я ее видела один и тот же вопрос,не беременна ли я и не планирую ли беременеть. Меня этот вопрос напрягает, потому что в личной жизни у меня сложная ситуация,и когда я пытаюсь ее объяснить получается что я оправдываюсь. Да и смущает то что для трудоустройства нужно пройти узи МТ, такого у меня никогда не было для работы. Устраиваюсь в государственную больницу. Правомерно ли требовать от работодателя от меня это обследование? И вот это поведение непосредственной начальницы?