15.11
Вопрос #11090
права гражднина
Автор:
Евгений,
Город: Москва / регион Москва,
15.11.2016 14:51:52
Суть вопроса:
здравствуйте. при устройстве на работу имеет ли право сотрудник отдела кадров продать трудовую книжку? эта трудовая книжка в канцелярском стоит 28 рублей, а этот сотрудник мне продал его за 95 руб. Что можно сделать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.11.2016 15:21
Уважаемый Евгений!
Представим себе, что Вы - сотрудник, который первый раз устраивается на работу по трудовой книжке.
Согласно статье 65 ТК РФ , при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение.
Вы (сотрудник, устраивающийся на работу) вправе предложить сотруднику отдела кадров самостоятельно принести купленный в магазине бланк.
Если же Вы все таки купили трудовую книжку у сотрудника кадрового отдела, то Вы вправе попросить документ, подтверждающий, что он (как представитель работодателя) приобрел эту книжку именно за эту сумму, если, конечно, собираетесь спорить по данному поводу.
Представим себе, что Вы - сотрудник, который первый раз устраивается на работу по трудовой книжке.
Согласно статье 65 ТК РФ , при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение.
Вы (сотрудник, устраивающийся на работу) вправе предложить сотруднику отдела кадров самостоятельно принести купленный в магазине бланк.
Если же Вы все таки купили трудовую книжку у сотрудника кадрового отдела, то Вы вправе попросить документ, подтверждающий, что он (как представитель работодателя) приобрел эту книжку именно за эту сумму, если, конечно, собираетесь спорить по данному поводу.
15.11.2016 15:25
Здравствуйте.
Продавать Вам трудовую книжку, может только магазин ИП, ООО. С полученными кодами ОКВЕД.
Продавать Вам трудовую книжку, может только магазин ИП, ООО. С полученными кодами ОКВЕД.
15.11.2016 17:50
Евгений, если работодатель приобрел эту трудовую книжку за 95 руб., то он имел право взять с Вас оплату в таком размере. Работодатель не вправе получить доход от продажи Вам бланка трудовой книжки.
16.11.2016 13:08
Вообще трудовую книжку Вы предоставляете в кадры самостоятельно. Поэтому хоть за 2 рубля покупайте.
17.11.2016 10:29
Попросите предоставить платежный документ, подтверждающий факт уплаты Вами денег за трудовую книжку. Потом можете заниматься проведением аудита с целью выяснения обстоятельств получения данной книжки работником ОК. Ну и потом, если будут основания, ходатайствовать о его наказании. Только, боюсь, с таким подходом Вы можете не удержаться на этой работе... Пошли бы и купили бланк там, где знаете, что дешевле. Вы обязаны предоставить при устройстве на работу трудовую книжку, а этого Вы не сделали.
Другие вопросы:
#69070
13.02.2025 (21:39)
срочный
Прием на работу.
Доброго времени суток. Не так давно я создавала несколько постов о моем трудоустройстве и проблемах возникших,таких как: неугомонный интерес непосредственного будущего начальника о планах моей беременности, есть ли она,планирую и т.д. Затем оказалось что я устраиваюсь на место сотрудницы уходящей в декрет только через неделю,и мне было предложенно выйти поработать недельку без оформления ТД. Я устраивалась в больницу процедурной медсестрой. Я сначала и согласилась,мне обещали что как нибудь мне оплатят. Но хорошо подумав я решила не выходить на эту неделю (боюсь отвественности за жизнь и здоровье людей,так как отделение хирургии. Случись что я буду как человек с улицы,который перкоделся в костюм медсестры и пошел капать/колоть), да и обдумав другие нюансы,я решила не устраиваться туда вовсе (хотя документы уже отдала в кадры,медкомиссию прошла). Я написала в вотцап старшей о том что не буду к ним устраиваться,и дабы не было обмусоливания этой темы (никто никому пока ничего не должен) я ее номер заблокировала. В понедельник съездила и забрала документы,все прошло спокойно. Я успела уже забыть эту историю,но.. Сегодня вечером старшая медсестра с другого номера стала мне написывать (скрин прикреплю). Как мне на это реагировать? Хочу написать в трудовую инспекцию приложив скрин,потому что это не нормально и по моему мнению безотвественно что бы неоформленный человек работал в процедурном кабинете, плюс как она хотела оплатить мне это я не знаю,да и вопросы о беременности вывели меня из себя. Но я переживаю что она как-то сможет повлиять на мое трудоустройство в других больницах ,может ли?
#69067
12.02.2025 (08:07)
Съёмка работника сервисной службы
У меня случилась неисправность по гарантии, я позвонила в магазин --отправили сантехника для устранения проблемы. Я у себя в квартире стала снимать на видеокамеру сантехника и его работу (на случай хамского поведения и случайной порчи моего имущества в процессе его работы)-- он стал возмущаться, что я его снимаю и его работу --не устранил проблему, психанул и ушел.
Имею ли я право вести видеосъёмку при посещении сантехника в своей квартире? (Он орал, что я не имею права на это)
#69063
09.02.2025 (19:24)
Вопросы от работодателя об беременности
Доброго времени суток. Активно сейчас хожу на собеседования,и вот вроде как нашла неплохое место. Меня берут на место девушки уходящей в декрет,и непосредственный начальник начала до меня допытываться не беременна ли я и не собираюсь ли уходить в декрет. Я ответила что с мужем вместе не живем,и вприципе детей не планирую. На что она стала яро спрашивать когда у меня узи малого таза ( делаем по медкомисси для трудоустройства),и вот сколько я ее видела один и тот же вопрос,не беременна ли я и не планирую ли беременеть. Меня этот вопрос напрягает, потому что в личной жизни у меня сложная ситуация,и когда я пытаюсь ее объяснить получается что я оправдываюсь. Да и смущает то что для трудоустройства нужно пройти узи МТ, такого у меня никогда не было для работы. Устраиваюсь в государственную больницу.
Правомерно ли требовать от работодателя от меня это обследование? И вот это поведение непосредственной начальницы?