15.11
Вопрос #11086
трудовой договор
Автор:
Динар ,
Город: Казань / Респ Татарстан,
15.11.2016 11:52:03
Суть вопроса:
Добрый день заключил трудовой договор, хотел уточнить, оклад указан в договоре с учётом Ндс или без?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.11.2016 13:39
Здравствуйте! Обычно так указывают чистыми, НДС к заработной плате отношения не имеет, есть НДФЛ его оплачивает предприятие.
15.11.2016 15:08
Здравствуйте.
НДС к заработной оплате не имеет отношение. С Вас будет удержано только 13% НДФЛ. Пришлите в личку
НДС к заработной оплате не имеет отношение. С Вас будет удержано только 13% НДФЛ. Пришлите в личку
15.11.2016 16:04
Здравствуйте! В трудовом договоре не может быть указан НДС, так как он не относится к трудовым правоотношениям.
19.11.2016 18:06
В вашем договоре указан оклад, естественно, без учета НДФЛ. Когда будет исчислена заработная плата тогда и будет удержан НДФЛ.
21.11.2016 21:39
Динар, НДС не для ВАс. Вы же свой труд продаете. НДС -это налог на добавленную стоимость, то есть Вы не перепродаете.
30.11.2016 22:38
С оклада, установленного в трудовом договоре, работодатель будет удерживать НДФЛ-13% и перечислять его в бюджет как налоговый агент.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.