15.11
Вопрос #11084
Минус от отпуска
Автор:
Максим,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
15.11.2016 10:49:00
Суть вопроса:
Отгулял почти весь отпуск, осталось 3 дня, решил догулять а мне говорят у меня минус 10 дней осталось, как считали не пойму, что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.11.2016 13:18
В соответствии с ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Уменьшение количества дней невозможно, в обратном случае это нарушение, необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Если нужна помощь обращайтесь 89515502696
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Уменьшение количества дней невозможно, в обратном случае это нарушение, необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Если нужна помощь обращайтесь 89515502696
15.11.2016 13:35
Здравствуйте! Каким образом определили что 3 дня осталось? И как там посчитали что минус 10 дней? Нужно идти к бухгалтеру или к тому кто занимается контролем за отпусками и там уже разбираться.
15.11.2016 16:06
Здравствуйте! Запросите в отделе кадров или в бухгалтерии копию приказа о предоставлении Вам отпуска.
01.12.2016 15:31
Такая ситуация часто случается, когда работник уходит в отпуск, не проработав год с момента трудоустройства, т.к. право на первый отпуск возникает у работника по истечении 6-ти месяцев работы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?