14.11

Вопрос #11074
Сроки исполнения решения суда ответчиком

Автор:

Елена, Город: Волжский / обл Волгоградская, 14.11.2016 18:10:10

Суть вопроса:

Добрый день.
Суд ужу был. Решение вынесено 28 октября текущего года. Я, как истец, получила исполнительный лист, о том, что мой бывший работодатель обязан выплатить мне денежную компенсацию за задержку зар.платы, компенсацию морального вреда и расходы по оказанию юридической помощи.
Подскажите есть ли законом определенные сроки в которые ответчик обязан мне выплатить деньги после вынесенного решения суда? Сколько ждать? Спустя какое время ожидания выплаты нужно отправлять исполнительный лист судебным приставам?
Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

14.11.2016 19:21
Добрый день! Исходя из практики ждать смысла нет, добровольно исполняют решение суда лишь единицы. Несите исполнительный лист приставам.
14.11.2016 22:51
Несите приставам лист сразу. Они дадут должнику 5 дней для добровольного исполнения И ВСЁ!!! Снимут с расч.счета работодателя и отдадут Вам.
Здравствуйте.
Решение работодатель обязан исполнить с момента его получения. Пристава исполняет принудительно судебный акт
15.11.2016 16:13
Здравствуйте! Несите самостоятельно исполнительный лист в ФССП для его исполнения.
16.11.2016 17:13
Только приставы заставят выплатить, человеческая совесть у ответчика и до суда не работала.
22.11.2016 09:49
Не занимайтесь этим сами. Отдайте лист приставам. Работодатель сразу должен стать лояльнее.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности