10.11
Вопрос #11024
Проблемы с работадателем
Автор:
Юлия,
Город: Ангарск / обл Иркутская,
10.11.2016 06:52:34
Суть вопроса:
Почему работадатель позваляет себе ущемлять права персонаоа... и делать так как ей хочется, а не так как установленно трудовым законадательством ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.11.2016 11:56
Добрый день, Юлия. Ваш работодатель просто хамло, которое надо поставить на место обратившись с жалобой НА КОНКРЕТНЫЕ НАРУШЕНИЯ в Рострудинспекцию. Обращайтесь-поможем!!!
10.11.2016 12:10
Здравствуйте.
Вы можете обратится в суд ст. 3 ГПК РФ . Предоставить суду доказательства. нарушенных прав работника.
Вы можете обратится в суд ст. 3 ГПК РФ . Предоставить суду доказательства. нарушенных прав работника.
10.11.2016 12:30
С точки закона коллеги правы. Кто будет инициатором жалоб и обращений, вылетит первым по плохой статье, кто будет свидетелем тот второй. Не проще найти подход к начальнику.
19.11.2016 12:09
Добрый день. Чем нарушены права работника? Работаете ли вы по трудовому договору? Ваш вопрос не информативен. Какую-то юридическую консультацию по нему дать просто невозможно. Да, имеете право пойти с жалобой в трудовую инспекцию. Написать жалобу в прокуратуру, если имеются основания для проверки. Если нужна детальная консультация, можете обращаться по адресу электронной почты, которая указана на моей странице.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.