10.11
Вопрос #11024
Проблемы с работадателем
Автор:
Юлия,
Город: Ангарск / обл Иркутская,
10.11.2016 06:52:34
Суть вопроса:
Почему работадатель позваляет себе ущемлять права персонаоа... и делать так как ей хочется, а не так как установленно трудовым законадательством ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.11.2016 11:56
Добрый день, Юлия. Ваш работодатель просто хамло, которое надо поставить на место обратившись с жалобой НА КОНКРЕТНЫЕ НАРУШЕНИЯ в Рострудинспекцию. Обращайтесь-поможем!!!
10.11.2016 12:10
Здравствуйте.
Вы можете обратится в суд ст. 3 ГПК РФ . Предоставить суду доказательства. нарушенных прав работника.
Вы можете обратится в суд ст. 3 ГПК РФ . Предоставить суду доказательства. нарушенных прав работника.
10.11.2016 12:30
С точки закона коллеги правы. Кто будет инициатором жалоб и обращений, вылетит первым по плохой статье, кто будет свидетелем тот второй. Не проще найти подход к начальнику.
19.11.2016 12:09
Добрый день. Чем нарушены права работника? Работаете ли вы по трудовому договору? Ваш вопрос не информативен. Какую-то юридическую консультацию по нему дать просто невозможно. Да, имеете право пойти с жалобой в трудовую инспекцию. Написать жалобу в прокуратуру, если имеются основания для проверки. Если нужна детальная консультация, можете обращаться по адресу электронной почты, которая указана на моей странице.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии