31.10
Вопрос #10925
незакрнное увольнение
Автор:
Анастасия,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
31.10.2016 17:49:50
Суть вопроса:
Может ли меня уволить работодатель за частые больничные? Часто болеет ребёнок.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.10.2016 22:03
За частые больничные,конечно,не может уволить. Но,как правило, работодатель создаёт определённые условия вынуждающие уходить за свой счёт
01.11.2016 07:02
Такого основание для увольнения нет. По поводу создания условий, вынуждающих уволиться - абсолютно верно. Доказать этот факт будет крайне непросто.
02.11.2016 04:26
Обратитесь в прокуратуру и в труд. инспекцию с жалобой. Если потребуется помощь в подготовке таких жалоб, обращайтесь.
Другие вопросы:
#68695
08.08.2024 (16:05)
Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.
#68686
05.08.2024 (17:13)
На какую группу должны поставить после отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день.Подскажите,пожалуйста,я работала воспитателем на специализированной группе ставка была 1,05,ушла в декретный отпуск,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,но хочу выходить на работу.
Мне предлагают выйти на ясли,где ставка 0.93.Т.к. там работал воспитатель,который писал заявление на время декретного отпуска,а другой воспитатель (который работает сейчас на моей группе на постоянной основе).
Скажите,пожалуйста,юридически правильно меня поставят на ясли или должны на ту группу,откуда я уходила.
P.S. я мать одиночка.
Спасибо!