31.10
Вопрос #10925
незакрнное увольнение
Автор:
Анастасия,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
31.10.2016 17:49:50
Суть вопроса:
Может ли меня уволить работодатель за частые больничные? Часто болеет ребёнок.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.10.2016 22:03
За частые больничные,конечно,не может уволить. Но,как правило, работодатель создаёт определённые условия вынуждающие уходить за свой счёт
01.11.2016 07:02
Такого основание для увольнения нет. По поводу создания условий, вынуждающих уволиться - абсолютно верно. Доказать этот факт будет крайне непросто.
02.11.2016 04:26
Обратитесь в прокуратуру и в труд. инспекцию с жалобой. Если потребуется помощь в подготовке таких жалоб, обращайтесь.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?