31.10

Вопрос #10923
О заработной плате

Автор:

Татьяна, Город: Пермь / край Пермский, 31.10.2016 16:55:08

Суть вопроса:

Скажите пожалуйста, могут ли прибавлять к зарплате учителя, проживающего в сельской местности, компенсацию по ЖКХ ( которая положена по закону). И считать средней зарплату всу сумму

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет,разумеется. К зп относятся выплаты,которые производятся работодателем работнику в соответствии с ТК РФ за выполнение трудовой функции.
31.10.2016 23:12
Следует запомнить, что заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии с действующим законодательством "Об образовании в РФ" ФЗ от 29.12.2012 года, граждане, работающие в сфере образования и осуществляющие свою деятельность в сельской местности, имеют право на денежную компенсацию. Возмещение предоставляется на оплату коммунальных услуг, включая расчеты за жилую площадь, свет и отопление. Размер данной выплаты, порядок ее начисления и условия получения определяются соответствующим постановлением Правительства. Компенсация приходит каждый месяц на счет лица, подавшего заявление. Но, необходимо учитывать, что каждый год законы и постановления претерпевают существенные изменения. Поэтому следует ежегодно уточнять сведения, которые Вас интересуют.
Исходя из вышеизложенного, следует, что к заработной плате учителя, проживающего в сельской местности, компенсация по ЖКХ и расчет средней зарплаты на всю сумму не является законным действием.
03.11.2016 21:26
Нет, не могут. Это не соответствует ТК РФ .

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет