31.10
Вопрос #10918
Работодатель 5 месяцев не отпускал в ежегодный оплачиваемый отпуск
Автор:
Александр,
Город: Йошкар-Ола / Респ Марий Эл,
31.10.2016 13:28:28
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю официально в ЗАО с 28.04.2010 водителем фронтального погрузчика (колёсная спец. техника весом более 25тонн), все года отправляли в отпуск в 5том или 6том месяце, в этом году был небольшой конфликт с начальником автотранспорного участка, в мае месяце написал заявление на отпуск отдал начальнику, на что получил ответ пока не пойдёшь, и так меня "Футболили" по 31.10.2016, то есть сегодня предложили писать заявление на отпуск.
Нарушил ли работодатель мои права, откладывая мой ежегодный оплачиваемый отпуск уже почти на пол года ?
Нарушил ли работодатель мои права, откладывая мой ежегодный оплачиваемый отпуск уже почти на пол года ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.11.2016 06:50
Запросите у своего работодателя график отпусков. Если ваш отпуск был сдвинут - нарушил. По идеи, с этим графиком вас должны знакомить под роспись каждый год.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности