25.10
Вопрос #10849
Работодатель обвиняет в подложных больничных листах
Автор:
Юлия,
Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская,
25.10.2016 09:19:34
Суть вопроса:
Я обратилась за защитой своих трудовых прав ( работодатель без моего согласия определил мне работу которая выходит за рамки моих полномочий и квалификации) и после этого стал обвинять в подложных больничных листах. Что делать в данной ситуации?Куда обратиться, чтобы привлечь его к ответственности?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.10.2016 14:12
Добрый день! Обратиться можно в отдел полиции с заявлением о возбуждении уголовного дела за клевету. Так же рекомендую обратиться в суд с иском о защите честного имени и возмещения морального вреда.
25.10.2016 21:00
Здравствуйте.
Так это правда? Да, есть и необратимые риски ст.327 УК РФ срок.
Так это правда? Да, есть и необратимые риски ст.327 УК РФ срок.
25.10.2016 23:27
Здравствуйте, Юлия.
В вашем случае нет необходимости и обязанности исполнять работу, не предусмотренную условиями трудового договора и должностной инструкции. В случае истребования с Вас работодателем объяснений, напишите объяснительную, в которой изложите факт поручения вам работы, несоответствующей требованиям договора, инструкции и Закона. Снимите с объяснительной копию и зарегистрируйте у секретаря. Ответственность работодателя возникнет, если им будут совершены незаконные действия, после вашего отказа(выговор, замечание, увольнение). В случае наступления названных последствий, обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд, за восстановлением Ваших нарушенных прав(отменой актов работодателя) , с указанием на конкретные нарушения, связанные с данными противоправными действиями работодателя.
За нарушение трудового законодательства, работодатель может понести следующие виды ответственности:
административную;
материальную;
гражданско-правовую;
уголовную.
В вашем случае нет необходимости и обязанности исполнять работу, не предусмотренную условиями трудового договора и должностной инструкции. В случае истребования с Вас работодателем объяснений, напишите объяснительную, в которой изложите факт поручения вам работы, несоответствующей требованиям договора, инструкции и Закона. Снимите с объяснительной копию и зарегистрируйте у секретаря. Ответственность работодателя возникнет, если им будут совершены незаконные действия, после вашего отказа(выговор, замечание, увольнение). В случае наступления названных последствий, обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд, за восстановлением Ваших нарушенных прав(отменой актов работодателя) , с указанием на конкретные нарушения, связанные с данными противоправными действиями работодателя.
За нарушение трудового законодательства, работодатель может понести следующие виды ответственности:
административную;
материальную;
гражданско-правовую;
уголовную.
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.