11.10
Вопрос #10700
Строительная организация не выплачивает з/п за сделанную работу
Автор:
Роман,
Город: Курск / обл Курская,
11.10.2016 10:16:08
Суть вопроса:
Здравствуйте. Бригада из 8 человек, проживающая в г. Курске, поехала в Москву на заработки. Устанавливали вентилируемый фасад торгового центра. За месяц работы сделали примерно 50% (примерно на 400 т.р.). Попросили выдать деньги за сделанную работу. Сначала строительная организация кормила "завтраками", потом сказали что, как пройдут выборы - отдадим, теперь совсем говорят: "Доделаете работу - отдадим". Доделывать мы ни чего не стали, так как поняли что сделаем всю работу бесплатно. Уже прошло полтора месяца, понятно что организация не отдаст деньги просто так... Мы с ними не заключали ни каких договоров о подряде (о чем теперь и жалеем), просто словесно договорились о цене и объёмах работ.
Как нам забрать свои заработанные деньги, если нет подтверждающих документов о том что мы там работали?
Есть ли надежда какая-нибудь, или все тщетно?
В какую организацию можно обратиться по такому вопросу?
Как нам забрать свои заработанные деньги, если нет подтверждающих документов о том что мы там работали?
Есть ли надежда какая-нибудь, или все тщетно?
В какую организацию можно обратиться по такому вопросу?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.10.2016 11:14
Здравствуйте. Конечно изначально надо было оформить хоть какой-нибудь договор между Вами. Сейчас следует попытаться получить хоть какой-то ответ подтверждающий Вашу причастность к работе (есть различные способы), если ответа не будет, то попытаться в досудебном порядке разрешить ситуацию путём привлечения гос. служб и написания различных обращений, но исходя из того, что есть на данный момент, взыскать по суду будет почти невозможно. Мы можем заняться вашим вопросом.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?