09.09
Вопрос #10479
не отдают трудовую книжку при увольнении
Автор:
Николай,
Город: Омск / обл Омская,
09.09.2016 09:21:48
Суть вопроса:
Здравствуйте! Не выдают трудовую книжку и не производят расчет.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.09.2016 12:36
Добрый день. Обратитесь в государственную инспекцию труда по Омской области. Она располагается по ул. Певцова, д. 13, 7 этаж.
10.09.2016 17:29
Учитывая сокращённые сроки для подачи работником иска в суд, советую сразу обратиться в суд с иском против конкретного работодателя. От оплаты государственной пошлины работник по закону освобождён. По судебному запросу работодатель будет обязан дать письменные пояснения по отказу в выдаче трудовой книжки, оформлении расчёта при увольнении. Есть возможность не только взыскать причитающиеся при увольнении суммы, но и дополнительные штрафные санкции.
14.09.2016 12:20
Здравствуйте! Рекомендую обратиться в суд, как ниже указывал коллега. Конечное, Вы можете обращаться за защитой нарушенных прав и в Гос.инспекцию труда и в прокуратуру, однако процессуальный срок для обращения в суд о взыскании заработной платы, равный в вашем случае 3 месяцам, при этом не приостанавливается.
15.09.2016 15:31
Тогда Вы считаетесь в трудовых отношениях с этим предприятием и вправе требовать зарплату за каждый день, пока не оформят надлежащим обр. и не выдадут тр. книжку. Можно обратиться в суд с таким требованием, но срок 3-х мес. обращения.
01.12.2016 07:03
А с приказом об увольнении Вы ознакомлены? От этого зависит исчисление сроков для обращения в суд. По какому основанию увольнение?
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?