09.09
Вопрос #10478
Могут ли дать полный отпуск,но заплатить только половину?
Автор:
Оксана,
Город: Новочебоксарск / Респ Чувашия,
09.09.2016 08:51:01
Суть вопроса:
Вышла на работу в д/c после отпуска по уходу за ребенком в ноябре, в июле(прошло 8 мес) дали полный отпуск(42 дня), но отпускные заплатили только 12 тыс ,вместо 24 тыс, правомерно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.01.2017 11:03
нет это не правомерно, если вам дали отпуск 42 дня. то вам должны были заплатить как вы и написали 24 тыс. руб, можете полностью обрисовать историю мне на почту kell_87@mail.ru
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет